Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte für kreative Spielplatzlandschaften aus Robinienholz.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit innovativer und werteorientierter Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, familiäres Umfeld und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einzigartiger Lebensräume und führe starke Teams.
- Qualifikationen: Studium im Holzbau oder Baumanagement und Erfahrung in Projektsteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortung und Sinnstiftung bei einem nachhaltigen Familienunternehmen. Unser Mandant ist ein werteorientiertes und wachsendes Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden an mehreren Standorten im Großraum Berlin. Mit kreativer Innovationskraft, nachhaltigen Spiellandschaften aus Robinienholz und stabilen Teams zählt das Unternehmen zu den Marktführern der Branche. Moderne Managementstrukturen, flache Hierarchien und ein hoher Gestaltungsspielraum sorgen für eine lebendige Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und das Miteinander fördert.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten eine engagierte Führungspersönlichkeit für die operative und technische Leitung komplexer Projekte zur Realisierung einzigartiger Spielplatzlandschaften. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und gestalten gemeinsam mit den Teams die Zukunft kreativer Lebensräume. Die Rolle ist eingebettet in eine strategische Triade gemeinsam mit Geschäftsführung und Head of Design und wirkt als operativer Übersetzer zwischen Design, Produktion und Montage.
Wenn Sie einen Sinn für handwerkliche Unikate, technische Exzellenz und Freude an der Führung leistungsstarker Teams haben, bringen Sie Ihre Kompetenzen gezielt ein und werden Teil einer visionären Manufaktur!
Ihre Aufgaben- Operative Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich individueller Spiellandschaften aus Robinienholz
- Zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Manufaktur, Montageteams, Werkstattleitern und Kunden, intensive Koordination aller Projektbeteiligten entlang der Wertschöpfungskette
- Vorausschauende Planung von Logistik, Termintreue und Ressourcen für die reibungslose Umsetzung nationaler und internationaler Projekte
- Qualitätssicherung bei der Einhaltung aller Normen (insbesondere DIN EN 1176) und handwerklicher Standards
- Leitung wöchentlicher Projektbesprechungen sowie aktive Steuerung des Produktions- und Montagebereichs mit knapp 40 Mitarbeitern
- Kontrolle der Produktionsstunden, Materialeinsatz und Montagetage; Bestellung und Verwaltung von Maschinen, Transporten, Beton; Holzeinkauf; Prüfung technischer Machbarkeit und Nachkalkulation; Reparaturplanung
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Holzbau, Baumanagement, GaLaBau oder angrenzenden Bereichen – mit Leidenschaft für Holz und künstlerische Unikate
- Erfahrung in der Steuerung von Schnittstellen zwischen Manufaktur, Montage und Kunden (Logistik, Terminplanung, Ressourcenmanagement)
- Affinität zur Regulatorik und Normen im Spielplatzbau (insbesondere DIN EN 1176); Bereitschaft zur Zertifizierung als Spielplatzprüfer
- Organisationsstärke, Freude an digitalen Prozessen und effiziente Projektsteuerung
- Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und idealerweise Englisch
- Empathie und Führungsstärke zur Anleitung und Entwicklung stabiler Teams im Produktions- und Montagebereich
- Ein wertebasiertes, kreatives Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial und stabilen Teams
- Gestaltungsspielraum für Ideen, Prozesse und persönliche Entwicklung; standortübergreifende Zusammenarbeit
- Strukturierte Einarbeitung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege, familiäres Arbeitsumfeld sowie spannende Kundenprojekte
- Langfristige Perspektive mit klarer Zukunftsstrategie und Übernahmeperspektive
- Sehr gute Erreichbarkeit (Potsdam/Berlin) und Weiterbildung zum Spielplatzprüfer
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen
Unser Mandant ist ein herausragendes Familienunternehmen, das nicht nur durch seine kreativen und nachhaltigen Spielplatzlösungen besticht, sondern auch durch eine lebendige Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Teamarbeit fördert. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Gestaltungsspielraum bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft innovativer Lebensräume mitzuarbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage im Großraum Berlin sorgt zudem für eine hervorragende Erreichbarkeit und spannende Projekte, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
Kontaktdaten:
Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Team zusammenarbeitet – das zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Holz und kreative Projekte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Schnittstellen zwischen Planung, Manufaktur und Montage erfolgreich gemanagt hast.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision, besonders wenn es um technische Exzellenz geht. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der operativen Leitung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams darstellt, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen zwischen Planung, Produktion und Montage koordinierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
