Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Bauprojekte für einzigartige Spielplatzlandschaften aus Robinienholz.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit innovativer und werteorientierter Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, familiäres Umfeld und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Kundenprojekte und gute Erreichbarkeit in Potsdam/Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft kreativer Lebensräume und führe starke Teams.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Holzbau, Erfahrung in Projektsteuerung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung und Sinnstiftung bei einem nachhaltigen Familienunternehmen. Unser Mandant ist ein werteorientiertes und wachsendes Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden an mehreren Standorten im Großraum Berlin. Mit kreativer Innovationskraft, nachhaltigen Spiellandschaften aus Robinienholz und stabilen Teams zählt das Unternehmen zu den Marktführern der Branche. Moderne Managementstrukturen, flache Hierarchien und ein hoher Gestaltungsspielraum sorgen für eine lebendige Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und das Miteinander fördert.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten eine engagierte Führungspersönlichkeit für die operative und technische Leitung komplexer Projekte zur Realisierung einzigartiger Spielplatzlandschaften. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und gestalten gemeinsam mit den Teams die Zukunft kreativer Lebensräume. Die Rolle ist eingebettet in eine strategische Triade gemeinsam mit Geschäftsführung und Head of Design und wirkt als operativer Übersetzer zwischen Design, Produktion und Montage.
Wenn Sie einen Sinn für handwerkliche Unikate, technische Exzellenz und Freude an der Führung leistungsstarker Teams haben, bringen Sie Ihre Kompetenzen gezielt ein und werden Teil einer visionären Manufaktur!
Ihre Aufgaben
- Operative Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich individueller Spiellandschaften aus Robinienholz.
- Zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Manufaktur, Montageteams, Werkstattleitern und Kunden, intensive Koordination aller Projektbeteiligten entlang der Wertschöpfungskette.
- Vorausschauende Planung von Logistik, Termintreue und Ressourcen für die reibungslose Umsetzung nationaler und internationaler Projekte.
- Qualitätssicherung bei der Einhaltung aller Normen (insbesondere DIN EN 1176) und handwerklicher Standards.
- Leitung wöchentlicher Projektbesprechungen sowie aktive Steuerung des Produktions- und Montagebereichs mit circa 40 Mitarbeitern.
- Kontrolle der Produktionsstunden, Materialeinsatz und Montagetage; Bestellung und Verwaltung von Maschinen, Transporten, Beton; Holzeinkauf; Prüfung technischer Machbarkeit und Nachkalkulation; Reparaturplanung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Holzbau, Baumanagement, GaLaBau oder angrenzenden Bereichen – mit Leidenschaft für Holz und künstlerische Unikate.
- Erfahrung in der Steuerung von Schnittstellen zwischen Manufaktur, Montage und Kunden (Logistik, Terminplanung, Ressourcenmanagement).
- Affinität zur Regulatorik und Normen im Spielplatzbau (insbesondere DIN EN 1176); Bereitschaft zur Zertifizierung als Spielplatzprüfer.
- Organisationsstärke, Freude an digitalen Prozessen und effiziente Projektsteuerung.
- Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und idealerweise Englisch.
- Empathie und Führungsstärke zur Anleitung und Entwicklung stabiler Teams im Produktions- und Montagebereich.
Was bietet unser Mandant
- Ein wertebasiertes, kreatives Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial und stabilen Teams.
- Gestaltungsspielraum für Ideen, Prozesse und persönliche Entwicklung; standortübergreifende Zusammenarbeit.
- Strukturierte Einarbeitung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Kurze Entscheidungswege, familiäres Arbeitsumfeld sowie spannende Kundenprojekte.
- Langfristige Perspektive mit klarer Zukunftsstrategie und Übernahmeperspektive.
- Sehr gute Erreichbarkeit (Potsdam/Berlin) und Weiterbildung zum Spielplatzprüfer.
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gabriela Jaecker GmbH
Unser Mandant ist ein innovatives und nachhaltiges Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine lebendige Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Die zentrale Lage im Großraum Berlin sorgt zudem für eine hervorragende Erreichbarkeit und spannende Projekte, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Technischer Leiter und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über das Unternehmen und seine Werte zu informieren. Wenn du die Philosophie des Unternehmens verstehst, kannst du besser argumentieren, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und entwickelst. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Technischen Leiters, also bring Beispiele mit, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Holz und kreative Projekte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die zu der Rolle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Projekte voranbringen kannst.
Achte auf Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriela Jaecker GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der operativen Leitung und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams darstellt, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
