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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte von der Planung bis zur Schlüsselübergabe und sorge für Qualität und Sicherheit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Bauunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur und flexiblen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Bauleiter/in oder Techniker/in sowie mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Workshops zur Förderung der Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei diesem etablierten, schweizweit tätigen Bauunternehmen werden Bauwerke von der Planung bis zur Schlüsselübergabe entwickelt, geplant und realisiert. Dank des erfahrenen Teams, der wertschätzenden Unternehmenskultur und der gewachsenen Strukturen können Projekte flexibel in einzelnen Leistungsphasen unterstützt oder vollständig abgewickelt werden.
Verantwortlichkeiten
- Erstellung von Termin- und Bauprogrammen, Ausschreibungen und Verträgen
- Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit auf der Baustelle
- Leitung und Protokollierung von Bausitzungen
- Teilnahme an internen Projektteamsitzungen
- Kostenkontrolle und Überwachung des Budgets
Wünschenswert
- Abschluss als eidg. dipl. Bauleiter/in Hochbau, dipl. Techniker/in HF Hochbau oder Architekt/in FH/ETH
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung
- Hohe Eigeninitiative sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Zielorientierung und Zuverlässigkeit
Annehmlichkeiten
- Mobilität: Möglichkeit zur privaten Nutzung von Poolfahrzeugen sowie Zugang zu Neuwagen-Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
- Weiterbildung: Finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung.
- Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, reduzierte Sollarbeitszeit vor Feiertagen sowie die Möglichkeit zum Remote Working.
- Ferienregelung: 5 Wochen Ferien pro Jahr mit der Option, bis zu zwei zusätzliche Wochen zu erwerben.
- Arbeitsumfeld: Firmeninterne Coworking-Arbeitsplätze und zentral gelegene Büros für kurze Pendelzeiten.
- Familienleistungen: 100 % Lohnfortzahlung während Mutter- und Vaterschaftsurlaub.
- Versicherung & Vorsorge: Unfallzusatzversicherung sowie eine BVG-Sparskala.
- Teamkultur: Regelmässige Workshops und Teamevents zur Förderung der Zusammenarbeit.
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht und Sie Ihre Erfahrung gerne in einem engagierten Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bauleiter:in Hochbau 80-100% Arbeitgeber: Gabriell Simoni & Partner
Kontaktperson:
Gabriell Simoni & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter:in Hochbau 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Bauleitern oder Architekten. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest. So zeigst du Interesse und Engagement – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Traumstelle zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter:in Hochbau 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Bauleiter:in Hochbau passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriell Simoni & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur des Bauunternehmens. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit der Kultur bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bauleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Eigeninitiative.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Working anbietet, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen. Zeige, dass du sowohl im Büro als auch remote effektiv arbeiten kannst.