Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen im Grossraum Zürich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, moderne Arbeitsmethoden und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten nach den Bedürfnissen des Bereiches.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Baumeister oder ähnliche Qualifikation mit Führungserfahrung in der Bauindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes und erfolgreiches Bauunternehmen im Grossraum Zürich suchen wir im exklusiven Auftrag eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleiter Baumeister. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung des Bereiches und prägen die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten, bietet Ihnen diese Position eine ideale Perspektive.
Aufgaben
- Operativ
- Ausschreibungen bewerten
- Vertragsverhandlungen führen
- Übergabe an die Ausführung sicherstellen
- Eskalationsstelle für Baustellen
- Strategisch
- Unternehmensstrategie umsetzen
- Budget- und Investitionsplanung mitgestalten
- Bereich weiterentwickeln
- Kundenbeziehungen pflegen
- Projekte & Finanzen
- Nachtragsmanagement steuern
- Einkauf unterstützen
- Zahlungspläne und Abrechnungen überwachen
- Kostenkontrolle sicherstellen
- Prozesse & Qualität
- Bauabläufe und AVOR optimieren
- Digitalisierung und BIM fördern
- QS- sowie ASGS-Standards sicherstellen
- Prozesse kontinuierlich verbessern
Qualifikation
- Ausbildung als Dipl. Baumeister, Dipl. Bauführer, Dipl. Techniker HF oder Dipl. Bauingenieur ETH/FH
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in leitender Funktion in einer Bauunternehmung
- Weiterbildung in Verkauf, Kommunikation und/oder Betriebswirtschaft von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Spannende und vielseitige Bauprojekte
- Moderne Arbeitsmethoden und Förderung von Digitalisierung/BIM
- Motiviertes und professionelles Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Zeichnungsberechtigung nach erfolgreicher Probezeit (Kollektivprokura ppa.)
- Arbeitszeiten gemäss den Bedürfnissen des Bereiches
Bereichsleiter:in Baumeister Arbeitgeber: Gabriell Simoni & Partner
Unser etabliertes Bauunternehmen im Grossraum Zürich bietet Ihnen als Bereichsleiter:in Baumeister eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, spannende Bauprojekte aktiv mitzugestalten. Wir fördern moderne Arbeitsmethoden und Digitalisierung, bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen. In einem motivierten und professionellen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzubringen und die Zukunft des Unternehmens entscheidend zu prägen.
Kontaktdaten:
Gabriell Simoni & Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in Baumeister erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Zeige, dass du Interesse hast!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Baumeister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriell Simoni & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Bauunternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die operativen Aufgaben verstehst, sondern auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Ausschreibungen bewertet, Vertragsverhandlungen geführt oder Baustellen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu nennen. Das Unternehmen sucht eine starke Führungspersönlichkeit, also zeige, dass du diese Rolle übernehmen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
