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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Tiefbau und manage spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und Vertrauenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Aufgaben und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag meiner Kundin, einem angesehenen und unabhängigen Unternehmen im Bereich Ingenieurwesen, suche ich eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als
Teamleiter:in Tiefbau , die mit Expertise und Engagement das Unternehmen zum Erfolg führen möchte. Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des engagierten Tiefbau-Teams, fördern den Wissensaustausch und unterstützen die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Auftraggeber, verantworten die Projektakquise und pflegen nachhaltige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen im Tief- und Strassenbau. Zudem planen, leiten und bearbeiten Sie anspruchsvolle Bauprojekte sowie Instandhaltungsmassnahmen im Tief- und Strassenbau – von der Studie bis zur Inbetriebnahme, selbstständig oder gemeinsam mit Ihrem Team. Sie treiben die Einführung und Umsetzung von BIM in Ihrem Team aktiv voran. Die Übernahme und Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab. Qualifikation
Abgeschlossenes Studium als
Bauingenieur:in
(BSc oder MSc). Mehrjährige
Berufserfahrung in der Projektleitung
im Tief- und/oder Strassenbau. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei mehreren parallelen Projekten. Ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit
und ein sicheres, überzeugendes Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Teammitgliedern. Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Hohe Motivation, positive Grundhaltung und die Fähigkeit, andere mit Ihrer Energie zu begeistern. Flexibilität und Entscheidungsstärke, um auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und die besten Lösungen zu finden. Benefits
Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und dank
flexibler Strukturen
Ihr Aufgabenprofil mitzugestalten. Ein
motiviertes Team
mit flachen Hierarchien und einer gelebten Vertrauenskultur. Arbeitsklima , das von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Ausgeglichene Arbeitszeiten
sowie die Option, tageweise im
Homeoffice
zu arbeiten. Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung
und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Tiefbau 80-100% Arbeitgeber: Gabriell Simoni & Partner
Kontaktperson:
Gabriell Simoni & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Tiefbau 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen Fachleuten. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Schicke ihnen eine kurze, freundliche Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Teamleiter:in Tiefbau bekundest. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das zeigt dein Interesse und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du deinen Traumjob im Tiefbau landest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Tiefbau 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine Motivation und Begeisterung für den Tiefbau durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dein Team geleitet hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Leitung unseres Tiefbau-Teams bist!
Kundenbeziehungen im Fokus: Da du als zentrale Ansprechperson für unsere Auftraggeber fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Teile Beispiele, wie du nachhaltige Beziehungen aufgebaut hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgehst.
BIM und Innovation: Wenn du Erfahrung mit BIM hast, dann lass es uns wissen! Wir sind daran interessiert, wie du innovative Ansätze in deine Projekte integriert hast. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Technologien voranzutreiben und unser Team zu inspirieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriell Simoni & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Zeige deine Begeisterung für BIM
Da die Einführung und Umsetzung von BIM ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du BIM in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile du darin siehst.
