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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Tiefbau und manage spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und Vertrauenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Aufgaben und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag meiner Kundin, einem angesehenen und unabhängigen Unternehmen im Bereich Ingenieurwesen, suche ich eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als Teamleiter:in Tiefbau, die mit Expertise und Engagement das Unternehmen zum Erfolg führen möchte.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des engagierten Tiefbau-Teams, fördern den Wissensaustausch und unterstützen die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Auftraggeber, verantworten die Projektakquise und pflegen nachhaltige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen im Tief- und Strassenbau.
- Sie planen, leiten und bearbeiten anspruchsvolle Bauprojekte sowie Instandhaltungsmassnahmen im Tief- und Strassenbau – von der Studie bis zur Inbetriebnahme, selbstständig oder gemeinsam mit Ihrem Team.
- Sie treiben die Einführung und Umsetzung von BIM in Ihrem Team aktiv voran.
- Die Übernahme und Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in (BSc oder MSc).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Tief- und/oder Strassenbau.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei mehreren parallelen Projekten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, überzeugendes Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Teammitgliedern.
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Hohe Motivation, positive Grundhaltung und die Fähigkeit, andere mit Ihrer Energie zu begeistern.
- Flexibilität und Entscheidungsstärke, um auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und die besten Lösungen zu finden.
Benefits
- Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und dank flexibler Strukturen Ihr Aufgabenprofil mitzugestalten.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einer gelebten Vertrauenskultur.
- Arbeitsklima, das von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
- Ausgeglichene Arbeitszeiten sowie die Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Teamleiter:in Tiefbau 80-100 Arbeitgeber: Gabriell Simoni & Partner
Kontaktperson:
Gabriell Simoni & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Tiefbau 80-100
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Tiefbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Tiefbau zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Tiefbau 80-100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter:in tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Projektleitung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Verstehe unsere Werte: Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut und zeig in deiner Bewerbung, wie du zu unseren Werten passt. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung – das sollte sich in deinem Anschreiben widerspiegeln.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriell Simoni & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Begeisterung für BIM
Da die Einführung und Umsetzung von BIM ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und Ideen zu diesem Thema zu teilen. Erkläre, wie du BIM in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile du darin siehst.
