Fleet & Financial Service Manager of East EU

Fleet & Financial Service Manager of East EU

Graz Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Flotten- und Finanzdienstleistungen in Ost-Europa und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: GAC MOTOR Europe, Teil der Guangzhou Automobile Group, mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Reisekostenzuschüsse und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen und ein unterstützendes Team in einem internationalen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, technologieorientierten Umfeld.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Ingenieurwesen; MBA von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

GAC MOTOR Europe wurde im März 2024 in Amsterdam registriert und ist Teil der Guangzhou Automobile Group. Unser Geschäft umfasst alle Aspekte des Verkaufs von Personenkraftwagen, Marketing und After-Sales-Services. Wir sind bestrebt, qualitativ hochwertige Arbeit und außergewöhnlichen Kundenservice in allen Bereichen unseres Geschäfts zu liefern.

Die Guangzhou Automobile Group Co., Ltd. (abgekürzt als GAC-Gruppe) hat ihren Hauptsitz in Guangzhou City und ist ein großes börsennotiertes Automobilunternehmen, das sowohl an der Hongkonger als auch an der Shanghaier Börse gelistet ist. Derzeit beschäftigt es etwa 100.000 Mitarbeiter und belegt Platz 181 im Fortune Global 500. Das Hauptgeschäft umfasst sieben große Sektoren: Forschung und Entwicklung, Fahrzeuge, Teile, Energie und Ökologie, Internationalisierung, Handel und Transport sowie Investitionen und Finanzen. Die GAC-Gruppe transformiert sich mit aller Kraft zu einem technologieorientierten Unternehmen und verpflichtet sich, ein weltweit führendes Unternehmen aufzubauen, das das Vertrauen der Kunden gewinnt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter sicherstellt und die gesellschaftlichen Erwartungen erfüllt.

Wer Sie sind

Der Fleet & Financial Service Manager für Ost-Europa ist verantwortlich für die Leitung des Flotten- (B2B) und des automobilen Finanzierungsleasinggeschäfts in den ost-europäischen Märkten. Die Rolle fördert das Volumenwachstum, die Rentabilität und die Vermögensqualität durch wettbewerbsfähige Flottenlösungen, innovative Finanzprodukte und starke Partnerschaften mit Unternehmenskunden, Leasinggesellschaften und internen Stakeholdern. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Markenpenetration, der Optimierung des Lebenszykluswerts und des nachhaltigen Geschäftswachstums.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Flotten- & Schlüsselkontostrategie: Definieren und Ausführen der europäischen Flotten- und Schlüsselkontostrategie im Einklang mit den allgemeinen kommerziellen und markenbezogenen Zielen. Beziehungen zu großen Unternehmens-, Miet-, Leasing- und Regierungs-kunden in mehreren Märkten leiten. Flottenpenetration, -bindung und langfristige Partnerschaftsentwicklung vorantreiben. Überwachung der Flottenpreisrahmen, Tendermanagement und Vertragsverhandlungen.
  • Leasing- & Mobilitätslösungen: Entwickeln und Verwalten von Finanzierungsleasing, operativem Leasing, PCP und abonnementbasierten Mobilitätsprodukten. Wettbewerbsfähigkeit der finanziellen Angebote sicherstellen, während Rentabilität, Restwertexposition und Risiko ausgeglichen werden. Zusammenarbeit mit captive finance oder externen Finanzpartnern zur Strukturierung skalierbarer Leasinglösungen. Unterstützung des Starts neuer Mobilitäts- und nutzungsbasierter Geschäftsmodelle.
  • Preisgestaltung, Restwert- & Risikomanagement: Überwachung der Flottenpreisstrategien in enger Abstimmung mit den Preis-, Finanz- und Restwertteams. Sicherstellen, dass die Annahmen zum Restwert robust und an den Marktbedingungen ausgerichtet sind. Überwachung der Portfolioleistung, Risikobelastung und Rentabilität (RV Gewinn/Verlust, Vermögensrisiko). Korrekturmaßnahmen zur Minderung finanzieller und vermögensbezogener Risiken vorantreiben.
  • Produkt- & Lebenszyklusmanagement: Zusammenarbeit mit Produktplanungsteams, um flotten- und leasingfreundliche Fahrzeugkonfigurationen, Ausstattungen und Antriebsstrangstrategien sicherzustellen. Eingaben zur Produktlebenszyklusplanung, Facelifts und End-of-Life-Strategien aus einer Flotten- und Finanzperspektive bereitstellen. Unterstützung der Volumenplanung und Produktionszuweisung für Flottenkanäle.
  • Markt-, Politik- & Wettbewerbsanalyse: Überwachung der Trends auf dem europäischen Flotten- und Leasingmarkt, der Aktivitäten der Wettbewerber und der Kundenbedürfnisse. Analyse der Auswirkungen von Vorschriften und politischen Rahmenbedingungen (Emissionsvorschriften, Anreize, Besteuerung) auf die Nachfrage nach Flotten und Leasing. Umwandlung von Markteinblicken in umsetzbare kommerzielle und Produktstrategien.
  • Kreuzfunktionale & regionale Führung: Leitung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Finanzen, Risiko, Produkt und nationalen Vertriebsgesellschaften. Teilnahme an Preisbildungs-ausschüssen, Produktgremien und Investitionsentscheidungsforen. Sicherstellung der konsistenten Umsetzung der HQ-Strategie bei gleichzeitiger Ermöglichung lokaler Marktflexibilität. Aufbau, Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Flotten- und Finanzierungsleasingteams.

Was Sie mitbringen

  • Abschluss (Bachelor oder höher) in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
  • Tiefes Wissen über Flottenverkaufsmodelle, Finanzierungsleasingprodukte und Preisstrukturen.
  • Starke kommerzielle Kompetenz mit solidem Verständnis für Restwert- und Vermögensrisikomanagement.
  • Exzellente Verhandlungs-, strategische Planungs- und Umsetzungskompetenzen.
  • Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Analysen in Geschäftsentscheidungen umzusetzen.
  • Strategischer Denker mit einem praktischen, ergebnisorientierten Ansatz.
  • Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten über Kulturen und Funktionen hinweg.
  • Hohe Resilienz und die Fähigkeit, in komplexen, sich schnell verändernden Umgebungen zu arbeiten.
  • Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen (Deutsch, Tschechisch, Romanisch usw.) sind ein großer Vorteil.

Was wir bieten

  • Ein ehrgeiziger Arbeitgeber; wir wollen nur das Beste für Sie.
  • Eine schnelle Karriereleiter, die nur wenige andere Unternehmen bieten können.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Markt); bei GAC glauben wir fest an Eigenverantwortung und Meritokratie.
  • Zusätzliche Vorteile wie Pendlerpauschale, Mittagszulage und Erstattungen für Kommunikationskosten.
  • GAC East hat seinen Sitz in Graz, und wir bieten ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket sowie eine attraktive Sozialpolitik.

Fleet & Financial Service Manager of East EU Arbeitgeber: GAC Motor Europe B.V.

GAC MOTOR Europe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Graz nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine überdurchschnittliche Bonusstruktur bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Eigenverantwortung und Leistung basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung bieten. Bei GAC setzen wir uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das ihre Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt.

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Kontaktdaten:

GAC Motor Europe B.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fleet & Financial Service Manager of East EU erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um mehr über die Position zu erfahren. Wir unterstützen dich gerne dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns wissen, wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet & Financial Service Manager of East EU mit Bravour zu bestehen

Fahrzeugflottenmanagement
Finanzierungsleasing
Strategische Planung
Verhandlungsgeschick
Preismodellierung
Risikomanagement
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAC Motor Europe B.V. vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit GAC MOTOR und der Automobilbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Flotten- und Finanzleasing, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Verhandlung, strategische Planung und Stakeholder-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.

Zeige deine Datenkompetenz

Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und deren Anwendung in geschäftlichen Entscheidungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du analytische Erkenntnisse in konkrete Strategien umsetzen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von GAC beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Mission und Vision des Unternehmens beitragen kannst.