Country Manager - Germany

Über die GAC

GAC MOTOR Europa wurde im März 2024 in Amsterdam registriert und ist Teil der Guangzhou Automobile Group. Unser Geschäft umfasst alle Aspekte des Verkaufs, Marketings und der After-Sales-Services von Personenkraftwagen. Wir sind bestrebt, qualitativ hochwertige Arbeit und außergewöhnlichen Kundenservice in allen Bereichen unseres Geschäfts zu liefern.

Die Guangzhou Automobile Group Co., Ltd. (abgekürzt als GAC-Gruppe) hat ihren Hauptsitz in Guangzhou und ist ein großes börsennotiertes Automobilunternehmen, das sowohl an der Hongkonger als auch an der Shanghaier Börse gelistet ist. Derzeit beschäftigt es etwa 100.000 Mitarbeiter und belegt Platz 181 im Fortune Global 500. Das Hauptgeschäft umfasst sieben große Sektoren: Forschung und Entwicklung, Fahrzeuge, Teile, Energie und Ökologie, Internationalisierung, Handel und Transport sowie Investitionen und Finanzen. Die GAC-Gruppe setzt auf unabhängige Innovation und Joint-Venture-Kooperation und transformiert sich mit aller Kraft zu einem technologieorientierten Unternehmen. In Übereinstimmung mit dem Unternehmenskonzept von 'Humanität', Glaubwürdigkeit und Kreativität verpflichtet sich GAC, ein weltweit führendes Unternehmen aufzubauen, das das Vertrauen der Kunden gewinnt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter sicherstellt und den sozialen Erwartungen gerecht wird.

Wir suchen derzeit einen Country Manager für Deutschland. Die Einzelheiten der Aufgaben sind wie folgt:

Wer Sie sind:

Der Country Manager (Deutschland) ist verantwortlich für die Erreichung unserer kommerziellen Ziele in Deutschland, indem er den Betrieb (NSC) in Deutschland aufbaut. Der Country Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und den Aufbau der lokalen Händlerlandschaft, das Verständnis der lokalen Gesetze, Vorschriften und des Automobilmarktes, die Verhandlung von Geschäftsvorschlägen und die Unterstützung des Onboarding-Prozesses des Händlernetzwerks; den Aufbau der Marke und die Entwicklung der Werkzeuge und Dienstleistungen, die erforderlich sind, um in Deutschland erfolgreich zu sein.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Aufbau des deutschen NSC zusammen mit der EU-Zentrale.
• Unterstützung beim Aufbau und den täglichen Abläufen der neu gegründeten deutschen Einheit, einschließlich der Koordination administrativer und funktionsübergreifender Angelegenheiten während der Startphase.
• Übernahme bestimmter operativer und administrativer Verantwortlichkeiten in der frühen Organisationsaufbauphase, um effiziente lokale Geschäftsabläufe sicherzustellen.
• Marktinformationssammlung in Zielregionen und Erstellung von Marktgeschäftsplänen und Analyseberichten.
• Erreichung der jährlichen Rechnungs- und Einzelhandelsumsatzziele in Deutschland.
• Management der Händleroperationen und Bewertung der Umsetzung von Geschäftspolitiken innerhalb Deutschlands; Management der KPIs des zugewiesenen Händlernetzwerks und Erstellung umsetzbarer Verbesserungspläne.
• Bearbeitung und Bereitstellung von Anleitungen zu täglichen betrieblichen Problemen, Herausforderungen und Chancen.
• Steuerung von Markenmarketing- und Werbeaktivitäten innerhalb Deutschlands.
• Verantwortlich für die Entwicklung und Nachverfolgung von Schlüsselkunden.
• Abschluss anderer vom Unternehmen und der Geschäftsleitung zugewiesener Aufgaben.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kommerziellen Funktionen innerhalb eines Automobil-NSC oder OEM-Hauptquartiers; Erfahrung in der Unterstützung chinesischer Automarken bei der Expansion in Übersee-Märkte ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Automobilindustrie oder Mobilitätsdiensten.
• Bildungshintergrund in Betriebswirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen.
• Kundenorientierte Denkweise und ergebnisorientiert, mit unternehmerischem Denken.
• Ausgezeichnete Teamarbeit, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit zur Priorisierung und proaktiven Arbeit mit effizienten Zeitmanagementfähigkeiten.
• Große Verhandlungskompetenz.
• Erfahrung im Flotten- und B2B-Geschäftsbetrieb ist von Vorteil.
• Englisch kann als Arbeitssprache verwendet werden; Kenntnisse in Deutsch als Arbeitssprache sind von Vorteil.
• Umfassende Kenntnisse von kommerzieller Managementsoftware und digitalen Tools.
• Komfortabel in einem Start-up-Umfeld und in der Lage, sowohl strategische Geschäftsentwicklung als auch praktische operative/administrative Aufgaben zu balancieren.
• Starke Anpassungsfähigkeit und Umsetzungskompetenz, mit der Fähigkeit, Strukturen und Prozesse von 0-1 in einer schnell wachsenden Organisation aufzubauen.
• Starke interkulturelle Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, fähig, als Brücke zwischen dem lokalen deutschen Team, dem europäischen Team und dem Team des Hauptquartiers in China zu agieren.

Was wir bieten:

• Ein ehrgeiziger Arbeitgeber; wir wollen nur das Beste für Sie.
• Eine schnelle Karriereleiter, die nur wenige andere Unternehmen erreichen können.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Markt); bei GAC glauben wir fest an Eigentum und Meritokratie.
• Zusätzliche wettbewerbsfähige Vorteile gemäß den lokalen Märkten.
• GAC Europa hat seinen Sitz in Amsterdam und bietet ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket sowie eine attraktive Sozialpolitik.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich jederzeit über gaci_eu_gmo@gac-international.com an uns wenden.

Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld des Vertrauens und Respekts für unsere Mitarbeiter zu schaffen, von dem wir glauben, dass es sie motivieren wird, ihre Träume gemeinsam zu verwirklichen. Unsere Mitarbeiter und Partner waren immer unermüdlich in ihrem Streben nach Exzellenz angesichts von Herausforderungen. Wir sind sehr stolz auf das, was wir erreicht haben, und stolz auf unsere Führung. Wir hoffen, dass Sie Ihre Talente voll entfalten und dazu beitragen, GAC zu einem weltweit führenden Unternehmen zu machen.