HR Manager (all genders)

Ihre HR-Expertise. Unsere wachsende Organisation. Raaba bei Graz | Vollzeit | Ab sofort

GAC Motor Österreich entwickelt seine Präsenz im Automobilmarkt als Teil einer internationalen Automobilgruppe, die sich auf fortschrittliche Fahrzeugtechnologien, intelligente Mobilität und nachhaltiges Wachstum konzentriert. Unsere österreichische Organisation unterstützt die Marktentwicklung, den Vertrieb und die langfristige Etablierung der Marke GAC Motor.

Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen und eine starke lokale Organisation aufzubauen, suchen wir einen erfahrenen und praxisorientierten HR-Manager. In dieser Rolle verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, etablieren professionelle HR-Strukturen und fungieren als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter, Manager und internationale Stakeholder.

Wo Sie einen Unterschied machen:

• Eigenverantwortliche Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von Stellenanzeigen und Kandidatenauswahl bis hin zu Interviews, Hintergrundprüfungen und Angebotsverhandlungen
• Koordination aller Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Arbeitsverträge, Probezeitbewertungen, interne Transfers, Vertragsverlängerungen und Offboarding
• Verwaltung von lohnbezogenen Informationen, Boni, Zulagen, Anwesenheit und Urlaub unter Koordination der österreichischen Sozialversicherung und Mitarbeiterleistungen
• Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation geeigneter interner und externer Lerninitiativen
• Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung lokaler HR-Richtlinien, Verfahren und Dokumentationen im Einklang mit dem österreichischen Arbeitsrecht und gruppenweiten Standards
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur durch Organisation von Mitarbeiterengagement-Initiativen, Teambuilding-Aktivitäten und HR-bezogenen Projekten in der gesamten Organisation

Was Sie auszeichnet:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resource Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens fünf Jahre umfassende HR-Erfahrung, idealerweise in einem österreichischen Unternehmen, einer europäischen Organisation, einem Start-up oder einer internationalen Tochtergesellschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, sicher mit lokalen und internationalen Stakeholdern zu kommunizieren
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, der Lohnabrechnungsprozesse, der Steuerregelungen, der Sozialversicherungsanforderungen und gängiger HR-Informationssysteme
• Starke organisatorische und umsetzungsfähige Fähigkeiten, kombiniert mit Vertrauen in Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, HR-Administration und Microsoft Office
• Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten, kulturellem Bewusstsein und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein

Warum diese Rolle heraussticht:

• Eine einzigartige Gelegenheit, die HR-Funktion von GAC Motor Österreich während einer wichtigen Wachstumsphase aufzubauen und zu gestalten
• Direkte Zusammenarbeit mit dem österreichischen Managementteam und internationalen HR-Stakeholdern in der europäischen Organisation
• Eine breite und einflussreiche Position, die Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Entwicklung und Unternehmenskultur abdeckt
• Ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, effektive HR-Prozesse und moderne digitale Workflows einzuführen
• Ein internationales Arbeitsumfeld, das durch kulturelle Vielfalt, unternehmerisches Denken und kurze Entscheidungswege geprägt ist

Ihr Paket:

Das geltende Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt 4300,- EUR pro Monat auf Vollzeitbasis, gemäß dem geltenden österreichischen Kollektivvertrag und der Klassifizierung. Je nach Ihren Qualifikationen, relevanter Berufserfahrung und HR-Expertise ist GAC Motor Österreich bereit, ein höheres Gehalt anzubieten.

GAC Motor Österreich setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder Behinderung.