Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Vertriebsstrategien für den Osten EU, Türkei und Israel.
- Unternehmen: Ambitioniertes Unternehmen mit Fokus auf Exzellenz und Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hervorragende Bonusstruktur und schnelle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flexibilität für häufige Geschäftsreisen in der Region ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilmarktes und baue starke Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Flottenvertrieb und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Der Regional Country Manager (Ost-EU, Türkei & Israel) ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der Vertriebsstrategie, um unsere kommerziellen Ziele in der Region zu erreichen. Die Rolle umfasst den Aufbau starker Beziehungen zu regionalen Distributoren, die Verbesserung der Leistung der Distributoren und die volle Verantwortung für Verkaufsvolumen, Umsatz und Marktanteilsziele, während lokale Gesetze, Vorschriften und der Automobilmarkt verstanden werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Importer- und Distributoren-Netzwerkmanagement
- Entwicklung, Bewertung, Genehmigung und Verwaltung von Importeuren/Distributoren in Osteuropa.
- Aufbau und kontinuierliche Optimierung des Händlernetzwerks zur Sicherstellung einer angemessenen Marktabdeckung, Rentabilität und Marken-Konsistenz.
- Leitung und Überwachung von Importeuren und Händlern bei der Erreichung von Verkaufszielen, Bestandsmanagement und Einhaltung der Kanalanforderungen.
- Regelmäßige Organisation von Händlertreffen, Geschäftsüberprüfungen und Schulungsprogrammen zur Verbesserung der Vertriebskompetenzen.
- Verkaufsausführung und Leistungsmanagement
- Überwachung und Steuerung der Ausführung von Groß- und Einzelhandelsverkäufen von Fahrzeugen.
- Management von Verkaufsprognosen, Auftragsmanagement, Lagerumschlag und Koordination zwischen Vertrieb und Produktion zur Abstimmung von Angebot und Nachfrage.
- Überwachung von Verkaufsdaten, KPIs und Geschäftsergebnissen sowie regelmäßige Berichterstattung über Verkaufsfortschritte und Problemanalysen an die Zentrale.
- Durchführung anderer Aufgaben, die von der Geschäftsleitung zugewiesen werden.
- Preisgestaltung, Richtlinien und kommerzielles Management
- Entwicklung regionaler Preisstrategien, Verkaufsrichtlinien, Anreizprogramme und Rabattprogramme für den europäischen Markt unter Gewährleistung der konformen Umsetzung.
- Leitung kommerzieller Verhandlungen mit Importeuren und wichtigen Kunden, Management der Vertragserfüllung und Überwachung wesentlicher kommerzieller Bedingungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Finanz- und Rechtsteams zur Kontrolle von Kreditrisiken, Forderungen und vertraglichen Risiken.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Markenentwicklung
- Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, After-Sales, Logistik und Qualitätsteams zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und des Markenimages.
- Teilnahme an Markteinführungsstrategien für neue Modellstarts in Europa, einschließlich Preisempfehlungen und Verkaufsprognosen.
- Sicherstellung, dass alle Verkaufsaktivitäten den EU- und lokalen Vorschriften entsprechen, einschließlich Wettbewerbsrecht und Verbraucherschutzanforderungen.
- Compliance und Risikomanagement
- Sicherstellung, dass alle Verkaufsoperationen strikt den EU- und lokalen Gesetzen und Vorschriften sowie den Compliance-Richtlinien und internen Kontrollsystemen des Unternehmens entsprechen.
- Identifizierung und Management von geschäftlichen, rechtlichen und reputationsbezogenen Risiken im Zusammenhang mit Verkaufsaktivitäten.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Flottenvertrieb und Remarketing in Osteuropa, der Türkei oder Israel in einem Automobilunternehmen oder OEM-Hauptsitz.
- Fließend in Englisch, mit starken Fähigkeiten in der Geschäftsnavigation, Berichtswesen und bereichsübergreifender Kommunikation mit dem chinesischen Hauptsitz; Kenntnisse in Türkisch, Hebräisch oder einer anderen osteuropäischen Sprache sind von großem Vorteil.
- Kundenorientierte und ergebnisorientierte Denkweise.
- Exzellente Teamarbeit, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung im Aufbau einer Marke oder eines Unternehmens von 0 auf 1.
- Kommerzielles Denken, starke Verhandlungsfähigkeiten, selbststartend und praxisorientiert.
- Flexibilität bezüglich häufiger Geschäftsreisen in der Region.
Was wir bieten
- Ambitionierter Arbeitgeber, der sich der Exzellenz verschrieben hat.
- Schneller Karriereweg, der von vielen Unternehmen unerreicht bleibt.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und hervorragende Bonusstruktur über dem Markt; eine Kultur des Eigentums und der Leistungsgerechtigkeit.
Regional Country Manager (East EU, Turkey & Israel） Arbeitgeber: GAC Motor Europe
Als Regional Country Manager (Ost-EU, Türkei & Israel) arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das von einer Kultur der Eigenverantwortung und Leistungsorientierung geprägt ist. Unser Unternehmen bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine überdurchschnittliche Bonusstruktur, sondern auch außergewöhnliche Karrierechancen, die es Ihnen ermöglichen, schnell aufzusteigen und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung sind wir bestrebt, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Ihre Beiträge geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, die Marke aktiv mitzugestalten.
