Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Vertriebsstrategien für den Osten EU, Türkei und Israel.
- Unternehmen: Ambitioniertes Unternehmen mit Fokus auf Exzellenz und Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hervorragende Bonusstruktur und schnelle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flexibilität für häufige Geschäftsreisen in der Region ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilmarktes und baue starke Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Flottenvertrieb und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Der Regional Country Manager (Ost-EU, Türkei & Israel) ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der Vertriebsstrategie, um unsere kommerziellen Ziele in der Region zu erreichen. Die Rolle umfasst den Aufbau starker Beziehungen zu regionalen Distributoren, die Verbesserung der Leistung der Distributoren und die volle Verantwortung für Verkaufsvolumen, Umsatz und Marktanteilsziele, während lokale Gesetze, Vorschriften und der Automobilmarkt verstanden werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Importer- und Distributoren-Netzwerkmanagement
- Entwicklung, Bewertung, Genehmigung und Verwaltung von Importeuren/Distributoren in Osteuropa.
- Aufbau und kontinuierliche Optimierung des Händlernetzwerks zur Sicherstellung einer angemessenen Marktabdeckung, Rentabilität und Marken-Konsistenz.
- Leitung und Überwachung von Importeuren und Händlern bei der Erreichung von Verkaufszielen, Bestandsmanagement und Einhaltung der Kanalanforderungen.
- Regelmäßige Organisation von Händlertreffen, Geschäftsüberprüfungen und Schulungsprogrammen zur Verbesserung der Vertriebskompetenzen.
- Verkaufsausführung und Leistungsmanagement
- Überwachung und Steuerung der Ausführung von Groß- und Einzelhandelsverkäufen von Fahrzeugen.
- Management von Verkaufsprognosen, Auftragsmanagement, Lagerumschlag und Koordination zwischen Vertrieb und Produktion zur Abstimmung von Angebot und Nachfrage.
- Überwachung von Verkaufsdaten, KPIs und Geschäftsergebnissen sowie regelmäßige Berichterstattung über Verkaufsfortschritte und Problemanalysen an die Zentrale.
- Durchführung anderer Aufgaben, die von der Geschäftsleitung zugewiesen werden.
- Preisgestaltung, Richtlinien und kommerzielles Management
- Entwicklung regionaler Preisstrategien, Verkaufsrichtlinien, Anreizprogramme und Rabattprogramme für den europäischen Markt unter Gewährleistung der konformen Umsetzung.
- Leitung kommerzieller Verhandlungen mit Importeuren und wichtigen Kunden, Management der Vertragserfüllung und Überwachung wesentlicher kommerzieller Bedingungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Finanz- und Rechtsteams zur Kontrolle von Kreditrisiken, Forderungen und vertraglichen Risiken.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Markenentwicklung
- Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, After-Sales, Logistik und Qualitätsteams zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und des Markenimages.
- Teilnahme an Markteinführungsstrategien für neue Modellstarts in Europa, einschließlich Preisempfehlungen und Verkaufsprognosen.
- Sicherstellung, dass alle Verkaufsaktivitäten den EU- und lokalen Vorschriften entsprechen, einschließlich Wettbewerbsrecht und Verbraucherschutzanforderungen.
- Compliance und Risikomanagement
- Sicherstellung, dass alle Verkaufsoperationen strikt den EU- und lokalen Gesetzen und Vorschriften sowie den Compliance-Richtlinien und internen Kontrollsystemen des Unternehmens entsprechen.
- Identifizierung und Management von geschäftlichen, rechtlichen und reputationsbezogenen Risiken im Zusammenhang mit Verkaufsaktivitäten.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Flottenvertrieb und Remarketing in Osteuropa, der Türkei oder Israel in einem Automobilunternehmen oder OEM-Hauptsitz.
- Fließend in Englisch, mit starken Fähigkeiten in der Geschäftsnavigation, Berichtswesen und bereichsübergreifender Kommunikation mit dem chinesischen Hauptsitz; Kenntnisse in Türkisch, Hebräisch oder einer anderen osteuropäischen Sprache sind von großem Vorteil.
- Kundenorientierte und ergebnisorientierte Denkweise.
- Exzellente Teamarbeit, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung im Aufbau einer Marke oder eines Unternehmens von 0 auf 1.
- Kommerzielles Denken, starke Verhandlungsfähigkeiten, selbststartend und praxisorientiert.
- Flexibilität bezüglich häufiger Geschäftsreisen in der Region.
Was wir bieten
- Ambitionierter Arbeitgeber, der sich der Exzellenz verschrieben hat.
- Schneller Karriereweg, der von vielen Unternehmen unerreicht bleibt.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und hervorragende Bonusstruktur über dem Markt; eine Kultur des Eigentums und der Leistungsgerechtigkeit.
Regional Country Manager (East EU, Turkey & Israel） Arbeitgeber: GAC Motor Europe
Als Regional Country Manager (Ost-EU, Türkei & Israel) arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das von einer Kultur der Eigenverantwortung und Leistungsorientierung geprägt ist. Unser Unternehmen bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine überdurchschnittliche Bonusstruktur, sondern auch außergewöhnliche Karrierechancen, die es Ihnen ermöglichen, schnell aufzusteigen und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung sind wir bestrebt, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Ihre Beiträge geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, die Marke aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Country Manager (East EU, Turkey & Israel） erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GAC Motor Europe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GAC Motor Europe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GAC Motor Europe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GAC Motor Europe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Country Manager (East EU, Turkey & Israel） mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GAC Motor Europe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GAC Motor Europe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAC Motor Europe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
