Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnungen und unterstütze das Team bei Fragen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem engagierten und herzlichen Team in Hameln.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hey! Wir sind die Rehse-Gruppe – ein Familienunternehmen aus Hameln mit einem großartigen Team, das mit viel Engagement, Freude und Teamspirit bei der Sache ist. Und damit im Hintergrund alles läuft wie am Schnürchen, brauchen wir dich in unserer Lohnbuchhaltung in Voll- oder auch Teilzeit!
Was du bei uns machst:
- Du sorgst dafür, dass unsere Gehaltsabrechnungen korrekt, pünktlich und zuverlässig rausgehen.
- Du pflegst unsere Mitarbeitenden‑Stammdaten, hast Fristen im Blick und checkst, was für die Abrechnung wichtig ist.
- Du stehst Kolleg/innen, sowie externen Partnern und Krankenkassen bei Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung & Co. mit Rat und Tat zur Seite.
- Du erstellst Bescheinigungen und Auswertungen.
- Du bringst dich ein und optimierst unsere Prozesse, wenn du gute Ideen hast.
Was wir uns von dir wünschen:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du kennst dich im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht gut aus.
- Du hast schon Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware (z. B. DATEV).
- Du arbeitest genau, denkst mit und kannst auch mal über den Tellerrand schauen.
- Und ganz wichtig: Du bist ein Teamplayer.
Was du von uns bekommst:
- Ein herzliches Team, das sich auf dich freut.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Faire Bezahlung und Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen).
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Freiraum für Ideen.
- Regelmäßige Teamevents.
- Flache Hierarchien, offene Türen und ehrliches Feedback.
Klingt gut? Dann her mit deiner Bewerbung! Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen an: Du hast vorab Fragen? Kein Problem – melde dich bei Herrn Marter unter der. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Lohn- und Gehaltsbuchhalterin Arbeitgeber: GAD GmbH & Co. KG
Die Rehse-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Hameln ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unser Teamgeist wird durch regelmäßige Teamevents und flache Hierarchien gestärkt, was eine offene Kommunikation und kreative Ideen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Lohn- und Gehaltsbuchhalterin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GAD GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GAD GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Lohn- und Gehaltsbuchhalterin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GAD GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAD GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GAD GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
