Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und organisiere Schulungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Gaea21, ein innovatives Unternehmen im Bereich Human Resources.
- Vorteile: Praktische Ausbildung, Coaching und flexible Arbeitszeiten im Homeoffice.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Zugang zum Alumni-Netzwerk von Gaea.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten und trage zu einem positiven Einfluss bei.
- Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Descriptif du projet et du sous-projet
Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, la gestion de projets humains, et l’accompagnement de profils en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle ? Chez gaea21, le département RH assure le bon fonctionnement de l’ensemble de l’organisation. Il forme et accompagne les futurs professionnels RH tout en développant des approches innovantes en télétravail, gestion de projet, formation continue et gestion collaborative. Ce stage vous permet de mettre en œuvre concrètement vos apprentissages, valider vos compétences, et progresser dans un cadre structurant.
Description des tâches à faire :
- Participer au processus de recrutement (de la définition du besoin à l’intégration).
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux.
- Assurer le tri des candidatures et organiser les entretiens.
- Suivre les candidatures et mettre à jour les outils de reporting RH.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
- Organiser les actions de formation (logistique, convocations, suivi administratif).
- Assurer le suivi des dossiers de formation (inscriptions, financements, évaluations).
- Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord.
Modalités du poste :
- Début : immédiat ou à convenir
- Durée : 3 mois min. à 6 mois (temps plein ou partiel)
- Format : télétravail
- Statut : stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion
- Réunions hebdomadaires : 2 minimum obligatoires
Votre profil pour avancer ensemble :
- Formation ou expérience en ressources humaines, communication ou gestion de projet
- Excellente aisance relationnelle et capacité de prise de parole
- Rigueur, autonomie, capacité d’organisation à distance
- Maîtrise des outils numériques collaboratifs (Teams, Google Suite,…)
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Français C1 minimum requis ; anglais B2 apprécié
Nous vous offrons :
- Formation appliquée en gestion RH
- Formation au recrutement et à l’intégration des équipes RH et coaching
- Encadrement pédagogique + validation de compétences RH
- Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation)
- Télétravail structuré via Google Suite, Notion, Trello
- Attestation de stage + certificat de compétences acquises
- Intégration dans le réseau alumni gaea
- Contribution réelle à l’impact durable et à l’efficacité organisationnelle
Comment postuler :
Candidature : CV et lettre de motivation à l’adresse en mentionnant la référence de l’annonce (objet : RHAP) : Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres.
Assistant-e RH – Recrutement et Formation Arbeitgeber: gaea21
Gaea21 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für alle bietet, die sich für Humanressourcen und innovative Projektmanagementansätze begeistern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem strukturierten Rahmen zu erweitern, während sie gleichzeitig aktiv zur Förderung nachhaltiger Praktiken beitragen. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, macht Gaea21 zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und bereichernde berufliche Erfahrung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant-e RH – Recrutement et Formation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von gaea21 verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Motivation für die Arbeit im Bereich HR unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant-e RH – Recrutement et Formation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle brennst. Ein bisschen Leidenschaft kann Wunder wirken!
Klar und strukturiert:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Nutze Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Passend zur Stelle:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gaea21 vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von gaea21. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Rekrutierung, Organisation und Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da die Stelle auch Remote-Arbeit umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen mit digitalen Tools wie Google Suite oder Trello zu teilen. Erkläre, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Projekte zu organisieren und zu kommunizieren.
