Chargé-e de mission Pôle RH – Formation aux Processus RH & Partenariats Institutionnels (Stage [...]

Chargé-e de mission Pôle RH – Formation aux Processus RH & Partenariats Institutionnels (Stage et/ou Parcours de reconversion ou d’insertion professionnelle)

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Chargé-e de mission Pôle RH – Formation aux Processus RH & Partenariats Institutionnels (Stage et/ou Parcours de reconversion ou d’insertion professionnelle)

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Descriptif du projet et du sous-projet
Bien plus qu’un stage. Un chemin de reconversion et de transformation professionnelle. Une impulsion pour évoluer, transmettre et grandir. Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, la gestion de projets humains, et l’accompagnement de profils en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle ? Chez gaea21, votre mission sera bien plus qu’une simple ligne sur un CV. C’est un espace d’expression, de responsabilité et de transformation, où vos compétences prennent sens, vos idées s’incarnent, et votre propre trajectoire s’épanouit. Que vous soyez en stage classique ou engagé·e dans un parcours de reconversion ou d’insertion professionnelle, cette expérience vous permettra d’explorer en profondeur les enjeux humains des organisations, de développer vos talents et d’apporter une réelle valeur ajoutée à des projets à impact. Vous ne venez pas ici pour simplement « aider » — vous devenez un·e acteur·rice engagé·e du développement humain, en soutenant l’évolution des autres tout en consolidant la vôtre. gaea21 : Catalyseur de durabilité gaea21 est un think tank engagé dans la transition écologique, sociale et comportementale depuis 2007. Basée à Genève et active à l’international, l’organisation développe des programmes pionniers en économie circulaire, éducation, recherche appliquée, coaching et transformation des modes de vie. Chaque année, plus de 300 personnes sont formées, accompagnées ou intégrées dans ses projets durables. gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation. Le Pôle RH et Partenariats Chez gaea21, le Pôle Ressources Humaines forme et accompagne les professionnels du développement humain tout en consolidant notre réseau de partenariats stratégiques à l’échelle internationale. Ce stage vise à valider les apprentissages RH à travers des missions pédagogiques actives tout en contribuant à la représentation externe de gaea21. Pour notre Pôle RH et Partenariats, nous recherchons un-e : Chargé-e de mission Pôle RH – Formation aux Processus RH & Partenariats Institutionnels (Stage et/ou Parcours de reconversion ou d’insertion professionnelle)
Description des tâches à faire

• Être formé·e aux processus RH de gaea21 et accompagner leur mise en œuvre dans les équipes – Encadrer les nouvelles recrues RH et participer à la transmission des bonnes pratiques internes – Coordonner les relations avec les établissements partenaires (universités, écoles, centres de formation) – Rédiger, suivre et améliorer les projets tutorés et conventions de partenariat – Participer à la représentation institutionnelle de gaea21 auprès d\’acteurs académiques et publics – Contribuer à la validation des acquis RH et au développement des compétences du pôle – Soutenir l\’organisation des formations internes et le suivi des plans de progression

Nous vous offrons

• Formation complète aux pratiques RH et aux processus internes de gaea21 ???? Encadrement pédagogique + validation de compétences RH ???? Coaching carrière (Ikigai, stratégie d’évolution, leadership) ???? Mise en situation réelle de pilotage RH ???? Télétravail structuré avec des outils collaboratifs (Google Suite, teams…) ???? Attestation de stage + certificat de compétences acquises + Intégration dans le réseau alumni gaea +) ???? Représentation officielle auprès de partenaires internationaux ???? Contribution réelle à l’impact durable et à l’efficacité organisationnelle

Votre profil pour avancer ensemble

• Formation ou expérience en ressources humaines, communication ou gestion de projets – Excellente aisance relationnelle et capacité de prise de parole – Intérêt marqué pour la transmission, la formation et le développement RH Rigueur, autonomie, capacité d’organisation à distance – Maîtrise des outils numériques collaboratifs (Teams, Google Suite, Trello…) – Français C1 minimum requis ; anglais B2 apprécié

Modalités du poste
Début : immédiat ou à convenir Durée : 3 mois min. à 6 mois (temps plein ou partiel) Format : télétravail Statut : stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion ???? Réunions hebdomadaires : 2 minimum obligatoires
Comment postuler

• Candidature : CV et lettre de motivation à l’adresse en mentionnant la référence de l’annonce (objet : RHLH 01) ???? : Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres

Formateur/rice en Ressource Humaines (H/F/X)

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

#J-18808-Ljbffr