Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und organisiere Schulungen für neue Mitarbeiter.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich Human Resources mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Praktische Ausbildung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Karriere-Coachings.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit wöchentlichen Meetings und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, la gestion de projets humains et l’accompagnement de profils en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle. Chez gaea21, le département RH assure le bon fonctionnement de l’ensemble de l’organisation, forme et accompagne les futurs professionnels RH et développe des approches innovantes en télétravail, gestion de projet, formation continue et gestion collaborative. Ce stage permet de mettre en œuvre vos apprentissages, valider vos compétences et progresser dans un cadre structurant.
Responsabilités :
- Participer au processus de recrutement (de la définition du besoin à l’intégration).
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux.
- Assurer le tri des candidatures et organiser les entretiens.
- Suivre les candidatures et mettre à jour les outils de reporting RH.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
- Organiser les actions de formation (logistique, convocations, suivi administratif).
- Assurer le suivi des dossiers de formation (inscriptions, financements, évaluations).
- Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord.
Modalités du poste :
- Début : immédiat ou à convenir
- Durée : 3 mois min. à 6 mois (temps plein ou partiel)
- Format : télétravail
- Statut : stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion
- Réunions hebdomadaires : 2 minimum obligatoires
Votre profil :
- Formation ou expérience en ressources humaines, communication ou gestion de projet
- Excellente aisance relationnelle et capacité de prise de parole
- Rigueur, autonomie, capacité d’organisation à distance
- Maîtrise des outils numériques collaboratifs (Teams, Google Suite,…)
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Français C1 minimum requis ; anglais B2 apprécié
Nous vous offrons :
- Formation appliquée en gestion RH
- Formation au recrutement et à l’intégration des équipes RH et coaching
- Encadrement pédagogique + validation de compétences RH
- Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation)
- Télétravail structuré via Google Suite, Notion, Trello
- Attestation de stage + certificat de compétences acquises
- Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+)
- Contribution réelle à l’impact durable et à l’efficacité organisationnelle
Comment postuler :
Candidature : CV et lettre de motivation à l’adresse hr@gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce (objet : RHAP)
www.gaea21.org : Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres
Remote HR Trainee: Recruitment, Onboarding & Training Arbeitgeber: gaea21
Gaea21 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Human Resources weiterentwickeln können. Durch strukturierte Weiterbildung, individuelles Coaching und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig die Flexibilität des Homeoffice. Bei uns haben Sie die Chance, einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen und effektiven Organisation zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote HR Trainee: Recruitment, Onboarding & Training erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie gaea21. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote HR Trainee: Recruitment, Onboarding & Training mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von gaea21 einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gaea21 vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei gaea21 von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei gaea21 zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei gaea21 mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
