Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und setze spannende Vertriebsprojekte um.
- Unternehmen: Der größte Beherbergungs- und Gastronomiebetrieb im Burgenland mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Aufstiegschancen und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle innovative Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in Marketing oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Die Gästehäuser und Küchen Burgenland Gmb H, der größte Beherbergungs- und Gastronomiebetrieb des Burgenlandes, bietet über 1200 Gästebetten und verwöhnt mit mehr als 500.000 frisch zubereiteten Mahlzeiten pro Jahr in Großküchen, À-la-carte-Restaurants, Gemeinschaftsverpflegung, Eventlocations, Caterings und Klinikbistros.
Vom Schülerheim über Aktivhotels bis hin zu namhaften Eventlocations sorgen unsere durchdachten gastronomischen Konzepte dafür, dass sich Gäste und
Kund: innen kulinarisch und wohnlich jederzeit rundum wohlfühlen.
Mit Qualität, Verlässlichkeit und Liebe zum Detail begleiten wir unsere Gäste durch alle Lebensphasen und machen jeden Aufenthalt zu einem besonderen Erlebnis.
Mehr über unsere vielfältigen Geschäftsbereiche und unser Engagement erfahren Sie auf Gästehäuser und Küchen Burgenland.
Zur Verstärkung unsers Teams suchen wir ab sofort für den Dienstort Pinkafeld eine: n engagierte: n
- Mitarbeiter Marketing & Sales (m/w/d)
- Vollzeit (40 Std.), ab sofort
- Aufgaben
- Erarbeitung und laufende Weiterentwicklung einer eigenen GHKB-Marketing- und Vertriebsstrategie
- Eigenständige Sales- und Vertriebstätigkeit für und an allen GHKB-Standorten sowie der Planung und Teilnahme an Zielgruppenveranstaltungen wie z. B. Messen
- Laufende Analyse von Markt- und Zielgruppenpotenzialen als Grundlage für Marketing- und Vertriebsentscheidungen
- Administration, Gestaltung und laufende Pflege aller internen Kommunikationsmittel wie z.
GHKB-Intranet sowie Wartung der GHKB-Homepage und laufende Aktualisierung von Aushängen und Beschriftungen
- Betreuung, Verwaltung und Weiterentwicklung der GHKB-Werbemittel und der Gästeinformation in Abstimmung mit der LHB-Kommunikation
- Vermarktung neuer Projekte und Produkte wie z. B. die GHKB-Vorbestell-App, das Vorbestellsystem für Kindergartenessen, Essen auf Rädern etc.
- Planung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten in Abstimmung mit der LHB-Kommunikation
- Profil
- Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Kommunikation, Vertrieb, digitalen Medien oder Tourismus
- Erfahrung in der Betreuung digitaler Kommunikationskanäle (Website, Social Media, CMS, Apps)
- Praxis in der Konzeption und Umsetzung von Marketing-, Vertriebs- und Kommunikationsmaßnahmen
- Erfahrung in eigenständiger Sales– und Vertriebstätigkeit, idealerweise im Tourismus-, Gastronomie- oder Hospitality-Umfeld
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Textkompetenz
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an die GHKB-Standorte
- Wir bieten
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld
- Vielseitiges Angebot für berufsbegleitende und facheinschlägige Weiterbildung
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensstruktur
- Wertschätzendes Miteinander, gelebtes Teamspirit und ein tolles Arbeitsklima
- MA-Benefits wie zb Firmenradl, Burgenlandcard etc
- Wir bieten ein attraktives All-Inclusive-Gehaltspaket auf Basis des Kollektivvertrags für Gastronomie und Hotellerie ab € 3.500,00 brutto pro Monat, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Mitarbeiter Marketing & Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH
Die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einem tollen Arbeitsklima fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie dem Firmenradl und der Burgenlandcard, die das Arbeiten in unseren Standorten noch angenehmer machen.
Kontaktdaten:
Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Marketing & Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Marketing & Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
