Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalabteilung

Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalabteilung

Pinkafeld Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalabteilung und kümmere dich um die Mitarbeiter:innen.
  • Arbeitgeber: Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH mit mehreren Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH mit Standorten in Eisenstadt, Stoob, Pinkafeld, Oberwart, Stegersbach, Güssing und Podersdorf betreibt mehrere Küchen sowie Schüler:innenheime bzw. Gästehäuser, Schulbuffets, Hochschulmensen, Cafeterien und ein Restaurant im Auftrag des Landes Burgenland. Unser Portfolio wird durch Catering für Veranstaltungen jeglicher Art erweitert.

An diesen Standorten sind wir verantwortlich für die Verpflegung und Beherbergung von Schüler:innen, Studierenden und Tagesgästen. Das gesamte Angebot der GHKB und viele weitere Informationen finden sie unter Gästehäuser und Küchen Burgenland .

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehest möglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n

Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalabteilung

Pinkafeld, Teilzeit, ab sofort

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt)
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Abstimmung mit internen und externen Ressourcen in relevanten Personalangelegenheiten
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Employer-Branding-Maßnahmen, etc)
  • Erstellung und Pflege von Personalübersichten sowie Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation
  • Aktive Mitarbeit bei allfälligen Themen in der Abteilung

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung
  • Solide praktische Erfahrung in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht
  • Routine im Umgang mit BMD NTCS
  • Lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit professionellem, diskretem Auftreten
  • Freude an administrativen Aufgaben und sicher in der Anwendung von sämtlichen MS-Office Tools

Wir bieten

  • Ermäßigte, frisch zubereitete biozertifizierte Mahlzeiten für alle Mitarbeitenden der GHKB
  • Top-Vergünstigungen & Gratis-Leistungen mit der Burgenland Card
  • Wertschätzendes Betriebsklima, kollegialer Teamspirit und ein sicherer Arbeitsplatz
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Wir setzten auf faire Bezahlung – bei uns gilt der der burgenländische Mindestlohn von 3.212,70 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung und unterliegt dem Kollektivvertrag des Hotel- und Gastgewerbes. Ihre Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalabteilung Arbeitgeber: Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH

Die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Personalabteilung nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Organisation. Mit Standorten in mehreren Städten des Burgenlands profitieren die Mitarbeiter:innen von einer positiven Work-Life-Balance und einem kollegialen Miteinander, das auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert.
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Kontaktperson:

Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalabteilung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalabteilung zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Mitarbeit in der Personalabteilung interessiert bist, wird das positiv wahrgenommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalabteilung

Personalmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Vertraulichkeit
Kundenorientierung
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System – so können wir schneller auf deine Bewerbung reagieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Standorte, Dienstleistungen und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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