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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Ermäßigte biozertifizierte Mahlzeiten, Homeoffice-Möglichkeit und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Personalabteilung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sowie im österreichischen Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Kollegialer Teamspirit und sichere Arbeitsplatzbedingungen.
Die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH mit Standorten in Eisenstadt, Stoob, Pinkafeld, Oberwart, Stegersbach, Güssing und Podersdorf betreibt mehrere Küchen sowie Schüler:innenheime bzw. Gästehäuser, Schulbuffets, Hochschulmensen, Cafeterien und ein Restaurant im Auftrag des Landes Burgenland. Unser Portfolio wird durch Catering für Veranstaltungen jeglicher Art erweitert.
An diesen Standorten sind wir verantwortlich für die Verpflegung und Beherbergung von Schüler:innen, Studierenden und Tagesgästen. Das gesamte Angebot der GHKB und viele weitere Informationen finden sie unter Gästehäuser und Küchen Burgenland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehest möglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n
Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalabteilung
Pinkafeld, Teilzeit, ab sofort
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt)
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Abstimmung mit internen und externen Ressourcen in relevanten Personalangelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Employer-Branding-Maßnahmen, etc)
- Erstellung und Pflege von Personalübersichten sowie Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation
- Aktive Mitarbeit bei allfälligen Themen in der Abteilung
- Abgeschlossene kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung
- Solide praktische Erfahrung in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht
- Routine im Umgang mit BMD NTCS
- Lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit professionellem, diskretem Auftreten
- Freude an administrativen Aufgaben und sicher in der Anwendung von sämtlichen MS-Office Tools
- Ermäßigte, frisch zubereitete biozertifizierte Mahlzeiten für alle Mitarbeitenden der GHKB
- Top-Vergünstigungen & Gratis-Leistungen mit der Burgenland Card
- Wertschätzendes Betriebsklima, kollegialer Teamspirit und ein sicherer Arbeitsplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
- Wir setzten auf faire Bezahlung – bei uns gilt der der burgenländische Mindestlohn von 3.212,70 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung und unterliegt dem Kollektivvertrag des Hotel- und Gastgewerbes. Ihre Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalabteilung Arbeitgeber: Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH
Kontaktperson:
Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalabteilung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du genau bei uns im Personalbereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH genau an. Informiere dich über ihre Standorte, das Angebot und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position in der Personalabteilung ist, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
In der Personalabteilung ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine lösungsorientierte Persönlichkeit zu präsentieren.
✨Präsentiere deine administrativen Fähigkeiten
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Tools zu sprechen. Zeige, dass du strukturiert und organisiert arbeitest, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
