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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gästehaus und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Größter Beherbergungs- und Gastronomiebetrieb im Burgenland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Gästeerlebnis in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Hotelgewerbe und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Unser Unternehmen Die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH, der größte Beherbergungs- und Gastronomiebetrieb des Burgenlandes, bietet über 1200 Gästebetten und verwöhnt mit mehr als 500.000 frisch zubereiteten Mahlzeiten pro Jahr in Großküchen, À-la-carte-Restaurants, Gemeinschaftsverpflegung, Eventlocations, Caterings und Klinikbistros. Vom Schülerheim über Aktivhotels bis hin zu namhaften Eventlocations sorgen unsere durchdachten gastronomischen Konzepte dafür, dass sich Gäste und Kund:innen kulinarisch und wohnlich jederzeit rundum wohlfühlen.
Zur Verstärkung unsers Teams suchen wir ab sofort für den Dienstort Eisenstadt Gästehaus eine:n engagierte:n Standortleitung Gästehaus Eisenstadt (m/w/d) Vollzeit (40 Std.)
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und die wirtschaftliche Führung des Gästehauses
- Führung, Motivation und Einsatzplanung des 6-köpfigen Teams (Hauswart, Reinigung, Verwaltung etc)
- Sicherstellung eines professionellen Rezeptions- und Gästeservices
- Auslastungsoptimierung durch vorausschauende Kapazitäts- und Belegungsplanung in Kooperation mit Eventorganisationen in der Umgebung
- Schnittstellenübergreifende Koordination mit angrenzenden Liegenschaften (ua.Berufsschule) sowie der Großküche in enger Abstimmung mit der Küchenleitung
- Verantwortung für Sicherheits-, Hygiene-, und Brandschutzthemen inkl. Brandschutzverantwortlichkeit
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Reporting an die Leitung Gastronomie und Beherbergung
- Rufbereitschaftsdienste
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie inkl Rezeptionserfahrung
- Führungserfahrung und Hand-On Mentalität
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität (Bereitschaft zur Arbeit an WE und Feiertage) und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen
- Kenntnisse bzw Weiterentwicklungswunsch in den Bereichen Sicherheit und Brandschutz von Vorteil
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Beherbergung und Gastronomie
- Vielseitiges Angebot für berufsbegleitende und facheinschlägige Weiterbildung
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensstruktur
- MA-Benefits
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld
- Wir bieten ein attraktives All-Inclusive-Gehaltspaket auf Basis des Kollektivvertrags für Gastronomie und Hotellerie ab EUR 3.500,00 brutto pro Monat, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Wenn genau Sie sich als perfekte Ergänzung zu unserem motivierten Team sehen und die genannten Voraussetzungen mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Standortleitung Gästehaus (m/w/d) Arbeitgeber: Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH
Kontaktperson:
Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung Gästehaus (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleitung Gästehaus interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Gästehäusern und Küchen Burgenland tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Lösungen für die Zukunft des Gästehauses anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und gleich einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Gästehaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du die perfekte Wahl für die Standortleitung bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Hotel- oder Gastgewerbe hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du dein Team motiviert hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH. Schau dir ihre verschiedenen Geschäftsbereiche an und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Standortleitung zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.