Standortleitung Volksgruppen- und Gästehaus (m/w/d)
Standortleitung Volksgruppen- und Gästehaus (m/w/d)

Standortleitung Volksgruppen- und Gästehaus (m/w/d)

Vollzeit 3500 - 4375 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Eröffnung des neuen Volksgruppenhauses und manage den Betrieb effizient.
  • Arbeitgeber: Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH - ein Ort für multikulturelle Begegnung.
  • Mitarbeitervorteile: Frische Bio-Mahlzeiten, tolle Vergünstigungen und ein wertschätzendes Betriebsklima.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen einzigartigen Raum für kulturellen Austausch und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie und Führungskompetenz sind gefragt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.

Unser Unternehmen Die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH (kurz GHKB) mit Standorten in Eisenstadt, Stoob, Oberpullendorf, Pinkafeld, Oberwart, Stegersbach, Güssing und Podersdorf betreibt mehrere Küchen, Schüler:innenheime bzw. Gästehäuser und gastronomische Einrichtungen im Auftrag des Landes Burgenland. An diesen Standorten sind wir verantwortlich für die Verpflegung und Beherbergung von Schüler:innen, Studenten und Tagesgästen.

Im Sommer 2026 eröffnen wir das Haus der Volksgruppen im Burgenland in Oberwart - ein Ort für multikulturelle Begegnung, Offenheit und Dialog für alle im Burgenland beheimateten autochtonen Volksgruppen: Kroaten, Ungarn und Roma. Die neue Einrichtung verfügt über exklusive Bereiche für die Volksgruppen, einen großen öffentlich nutzbaren Veranstaltungssaal, einen Bistrobereich mit Sitzplätzen, Appartements und Gästezimmer.

Zur Vorbereitung dieser Eröffnung suchen wir ab sofort für den Standort Oberwart eine:n Standortleitung Volksgruppen- und Gästehaus (m/w/d) Vollzeit (40 Std.), ab sofort.

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung und Begleitung der Eröffnung des Volksgruppenhauses in Abstimmung mit der Geschäftsführung (inkl. Personalauswahl sowie Mitarbeit bei der Erarbeitung des Betriebs- und Vertriebskonzepts)
  • Gesamtverantwortung für den ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und effizienten Betrieb des Volksgruppenhauses (VGH) und des Gästehauses (GH), insbesondere:
  • Beherbergung: Vermietung und Betrieb der Appartements und Gästezimmer
  • Gastronomie: Führung und Weiterentwicklung des Bistros sowie Eventmanagement
  • Koordination des Raum- und Veranstaltungsbedarfs in Abstimmung mit den drei Volksgruppen
  • Abgestimmte Personalplanung und -führung der Mitarbeiter:innen im Cluster Oberwart (Volksgruppenhaus und Gästehaus)
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung hoher Standards in Service, Sauberkeit, Gästezufriedenheit und Kulinarik
  • Budget- und Kostenverantwortung: Erstellung, Überwachung und laufende Optimierung der Budgets in den Bereichen Beherbergung und F&B
  • Sicherstellung der Einhaltung aller hygienischen, arbeitsrechtlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit den Volksgruppen, der GHKB-Zentrale sowie Kooperationsschulen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Hotellerie und/oder Gastronomie
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position - Erfahrung als Resident Manager oder F&B Manager von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Betriebsführung, Personalmanagement und Budgetplanung
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Führungsstärke
  • Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (weitere Sprachen von Vorteil)
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Anwesenheit bei Veranstaltungen am Wochenende

Wir bieten

  • Mitarbeiterverpflegung, frisch, zubereitete biozertifizierte Mahlzeiten
  • Top-Vergünstigungen & Gratis-Leistungen mit der Burgenland Card
  • Wertschätzendes Betriebsklima, kollegialer Teamspirit und ein sicherer Arbeitsplatz
  • Wir bieten eine attraktives Vergütungspaket im Rahmen eines All-In-Vertrags ab EUR 3.500,00 brutto und bezahlen nach dem Kollektivvertrag des Hotel- und Gastgewerbes. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zu Überzahlung.

Wenn genau Sie sich als perfekte Ergänzung zu unserem motivierten Team sehen und die genannten Voraussetzungen mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31.05.2025.

Um sich einen noch besseren Eindruck zu machen, besuchen Sie die Homepage der Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH unter www.ghk-burgenland.at/

Jetzt bewerben

Kontakt Manuela Klement Tel.: 05 7704 - 236

Standortleitung Volksgruppen- und Gästehaus (m/w/d) Arbeitgeber: Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH

Die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Betriebsklima und zahlreiche Vorteile bietet. Mit einem Fokus auf multikulturelle Begegnungen und einem neuen Volksgruppenhaus in Oberwart, fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch eine attraktive Vergütung sowie frische, biozertifizierte Mahlzeiten. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gastgewerbe anstreben.
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Kontaktperson:

Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleitung Volksgruppen- und Gästehaus (m/w/d)

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Volksgruppen- und Gästehaus (m/w/d)

Betriebsführung
Personalmanagement
Budgetplanung
Dienstleistungsorientierung
Organisationstalent
Führungsstärke
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Eventmanagement
Qualitätssicherung
Hygieneverordnungen
Flexibilität bei Arbeitszeiten
Kooperationsfähigkeit
Erfahrung in der Hotellerie
Erfahrung in der Gastronomie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Standortleitung bist. Deine Persönlichkeit zählt!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Volksgruppenhaus arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Homepage. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH vorbereitest

Informiere dich über die GHKB

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Gästehäuser und Küchen Burgenland GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und das Angebot, insbesondere das neue Volksgruppenhaus. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, ein Budget verwaltet oder ein Event organisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da das Volksgruppenhaus für verschiedene ethnische Gruppen gedacht ist, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Erfahrungen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den spezifischen Erwartungen der Geschäftsführung an die Standortleitung zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Verantwortung zu übernehmen. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen, dich besser auf die Rolle einzustellen.

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