Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Entwicklungen und optimiere Unternehmensprozesse.
- Arbeitgeber: Die GAG ist Kölns größte Vermieterin mit sozialer Verantwortung und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen, unterstützenden Teams und gestalte die Zukunft Kölns aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die GAG – Quartiersspezialistin für die Menschen in Köln. Mit 45.000 Wohnungen, drei Millionen Quadratmetern Wohn- und Nutzfläche für 100.000 Menschen sowie mehr als 600 Mitarbeitenden in rund 40 unterschiedlichen Aufgabenbereichen sind wir Kölns größte Vermieterin. Aber wir sind mehr als das. Ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit gehen bei der GAG Hand in Hand mit unserer sozialen Verantwortung für die Stadt und ihre Menschen. Das gilt für die Weiterentwicklung innovativer Maßnahmen und Prozesse genauso wie für die Realisierung neuer Wohnprojekte. Mit starken Teams, die sich gegenseitig unterstützen, bieten wir den Menschen in Köln nicht nur bezahlbaren Wohnraum, sondern gestalten auch das Miteinander in unserer Herzensstadt.
Für unsere Stabsstelle Konzernentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d).
Eintrittstermin: Ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit (37 Std./Woche)
Abteilung: Stabsstelle Konzernentwicklung
Vertrag: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung mitgestalten: Sie unterstützen uns bei der Entwicklung einer kohärenten Gesamtunternehmensstrategie sowie der Optimierung von Managementsystemen wie z.B. Performance-Management oder Projektcontrolling zur Unternehmenssteuerung.
- Fundierte Entscheidungen ermöglichen: Sie analysieren Unternehmensstrukturen, identifizieren Handlungsfelder und begleiten die Entwicklung neuer Unternehmenssteuerungsinstrumente.
- Organisationsstrukturen optimieren: Zur Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation setzen Sie entsprechende Veränderungsvorhaben wie z.B. Projektleitung, Veränderungsmanagement oder Change-Kommunikation in die Praxis um.
- Innovationen und neue Arbeitsweisen fördern: Sie unterstützen die Einführung neuer Arbeitsmethoden und begleiten zukunftsweisende Forschungs- bzw. Entwicklungsprojekte.
- Austausch und Zusammenarbeit stärken: Sie moderieren Führungsteamsmeetings und andere interne Formate, bauen Netzwerke im Innovations- und Technologiekontext auf und pflegen entsprechende Kooperationen im Sinne unserer Konzernentwicklung.
- Marktchancen erkennen und nutzen: Sie analysieren Trends, bewerten neue Geschäftsideen und leiten daraus fundierte Strategieempfehlungen ab.
Unsere Benefits:
- Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kindernotfallbetreuung und dem Angebot an bis zu 3 ausgewählten Wochentagen mobil zu arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
- Unternehmenskultur: Offen, divers – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern.
- Personalentwicklung: Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht.
- Gesundheit und Fitness: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben.
- Stiftung für die Mitarbeitenden: Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: Sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz.
- Da geht noch mehr: Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss. Darüber hinaus blicken Sie auf einschlägige Berufserfahrung und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung zum systemischen und/oder agilen Coach.
- Mit Ihrer fundierten Expertise im Business Development, der Organisationsentwicklung, im Change-Management oder im Consulting bringen Sie die GAG voran.
- Sie bringen ein tiefes Verständnis für strategische Planung und Geschäftsentwicklung mit und verfügen über ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse.
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Marktchancen gehören ebenso zu Ihren Qualitäten wie Ihre Kreativität und die Innovationsbereitschaft zur Entwicklung neuer Prozesse, Produkte und Geschäftsmodelle.
- Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Präsentations-Skills sind für Sie selbstverständlich.
- Zudem sind Sie offen für neue Technologien und sicher im Umgang mit digitalen Tools wie den MS Office-Produkten.
Ihr Kontakt: Benjamin Junghof, Teamleiter Personalbetreuung & -marketing, GAG Immobilien AG, Straße des 17. Juni, Köln.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GAG Immobilien AG
Kontaktperson:
GAG Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der GAG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Business Development, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien der GAG. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Change-Management-Themen vor
Da Change-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in diesem Bereich vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Marktchancen identifiziert und strategische Empfehlungen abgeleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Business Development Manager deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur GAG passen und welche Mehrwerte du bieten kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Business Development, Change-Management oder Consulting hervor und stelle sicher, dass deine Projektmanagementkenntnisse klar erkennbar sind.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Referenzen und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu können Zertifikate, Weiterbildungsnachweise oder Empfehlungsschreiben gehören, die deine Eignung für die Position unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAG Immobilien AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der GAG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, Marktchancen zu bewerten oder Trends zu analysieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und klar präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamdynamiken oder wie die GAG Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.