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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Betreuung des Learning Management Systems.
- Arbeitgeber: GAG Immobilien AG mit offener und diverser Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an digitalen Lernumgebungen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit tollen Team-Events und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Team Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d).
Eintrittstermin: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertrag: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Entwicklungsmaßnahmen koordinieren: Sie verantworten die ganzheitliche Organisation, Umsetzung und Begleitung unserer Weiterbildungsangebote und sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Beteiligten – inklusive der Klärung von Rückfragen, Umsetzung kurzfristiger Anpassungen und Unterstützung bei technischen oder administrativen Anliegen.
- LMS gestalten: Sie wirken aktiv bei der inhaltlichen Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems mit und bilden dabei die Schnittstelle zur IT.
- Maßnahmen dokumentieren: Zum Erstellen relevanter Berichte und Kennzahlen dokumentieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung eines entsprechenden Reportings.
- Eigenverantwortlich arbeiten: Sie bringen aktiv eigene Ideen und Impulse ein und gestalten den Teamerfolg maßgeblich mit.
Unsere Benefits:
- Familie und Beruf | Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kindernotfallbetreuung und dem Angebot an bis zu 3 ausgewählten Wochentagen mobil zu arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
- Unternehmenskultur | Offen, divers – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern.
- Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht.
- Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben.
- Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: Sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz.
- Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Ihr Profil:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung in der Personalentwicklung sammeln.
- Ihr ausgeprägtes Interesse an digitalen Lernumgebungen verbinden Sie mit einer routinierten Steuerung von Schulungsmaßnahmen über ein Learning Management System (LMS).
- Dank Ihrer analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten können Sie Prozesse und organisatorische Zusammenhänge schnell durchdringen und mit gutem technischem Verständnis administrativ sicher begleiten.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert. Vernetztes Denken und Handeln prägen Ihren Arbeitsstil. So gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf unserer teaminternen und übergreifenden Prozesse.
- In der Kommunikation mit internen Kundinnen und Kunden sowie beim Steuern externer Dienstleister treten Sie jederzeit souverän auf.
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
Ihr Kontakt:
Angelina Lugt
Recruiterin Personalmanagement
GAG Immobilien AG
Straße des 17. Juni 4, 51103 Köln
Telefon: 0221 / 2011-6461
Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: GAG Köln
Kontaktperson:
GAG Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können uns nicht nur auf Jobportale verlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAG Köln vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die GAG Immobilien AG und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Projekte und achte auf ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Umgang mit Learning Management Systemen verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die GAG Immobilien AG legt Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Ideen ein – das wird sicher positiv wahrgenommen!