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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Immobilienunternehmen mit 13.000 Wohnungen und einem starken Team von 210 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und ein tolles Sozialpaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Entgelt und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit spannenden Projekten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Team! Wir sind ein leistungsstarkes und kundenorientiertes, kommunal verbundenes Immobilienunternehmen mit rund 13.000 Wohnungen. Zu unseren Kerngebieten gehören neben der Vermietung und Verwaltung von Wohnungen umfangreiche Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen mit energetischen Innovationen sowie Bauträgermaßnahmen. Wir haben Pläne und Visionen. Das treibt uns täglich aufs Neue an, weiter Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren ca. 210 Mitarbeiter*innen, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern. Bei uns können Sie Ihr volles Potential entfalten und gleichzeitig die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur erfahren.
Für unsere Stabsstelle Personal suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d).
Ihre Kernaufgaben:
- Selbständige Vorbereitung und Durchführung termingerechter Entgeltabrechnung (inkl. Versorgungsbezugsempfänger) über Sage HR Suite
- Selbständige Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Erfassung, Änderung und Pflege von Personalstammdaten
- Ermittlung und Erfassung der monatlichen Pauschalversteuerung (Zuwendungen an Mitarbeiter, Betriebsveranstaltungen, etc.)
- Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung und monatlichen Hochrechnungen
- Erstellung von Vertragsänderungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Selbständige Durchführung, Umsetzung und Abwicklung sämtlicher Änderungen und Anpassungen im Personalbereich
- Erstellen und pflegen von Statistiken und Auswertungen
- Betreuung, Verwaltung und Überwachung der Zeiterfassung
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen und Anforderungen im Bereich Entgelt
- Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Regelmäßige Durchführung der Abstimmung der Personalkonten
- Administrative Tätigkeiten im Personalbereich
- Selbständige Bearbeitung Sonderaufgaben oder Projekten
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgelt und Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/zertifizierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Personalreferent
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Anwendungskenntnisse in Lohnabrechnungssystemen, vorzugsweise mit Sage HR Suite
- Versierter Umgang mit allen MS-Office-Programmen
Wir bieten:
- Überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfestlichkeiten, Deutschlandticket als Jobticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversorgung, Online-Akademie, Präventionsprogramm RV FIT
Möchten Sie Teil dieses Teams sein? Dann klicken Sie auf „Bewerben“. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
GAG Ludwigshafen am Rhein AG
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Zimmermann
Telefon +49 621 5604-355
Personalabteilung karriere(AT)gag-ludwigshafen.de
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt.
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: GAG Ludwigshafen am Rhein
Kontaktperson:
GAG Ludwigshafen am Rhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sage HR Suite, da dies ein zentrales Tool für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in dieser Position ist. Nutze Online-Ressourcen oder Tutorials, um deine Kenntnisse zu vertiefen und spezifische Funktionen zu verstehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Payroll und Personalwesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Halte dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen auf dem Laufenden, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Stelle auch die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GAG Ludwigshafen am Rhein AG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohn- und Gehaltsabrechner hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und mit Sage HR Suite klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
Vollständige Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig sind. Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein, um sicherzustellen, dass sie direkt an die GAG Ludwigshafen am Rhein AG gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAG Ludwigshafen am Rhein vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu den relevanten Gesetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Sage HR Suite
Da das Unternehmen die Sage HR Suite verwendet, solltest du dich mit diesem System vertraut machen. Wenn möglich, übe im Vorfeld mit einer Demoversion oder recherchiere Online-Ressourcen, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
