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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Verwaltung von Eigentümergemeinschaften sowie Instandhaltungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Immobilienunternehmen mit über 13.000 Wohnungen und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Sozialpaket.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Team und gestalte innovative Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung, Teamfähigkeit und Kenntnisse im WEG-Recht sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein leistungsstarkes und kundenorientiertes, kommunal verbundenes Immobilienunternehmen mit rund 13.000 Wohnungen. Zu unseren Kerngebieten gehören neben der Vermietung und Verwaltung von Wohnungen umfangreiche Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen mit energetischen Innovationen sowie Bauträgermaßnahmen. Das treibt uns täglich aufs Neue an, weiter Erfolgsgeschichte zu schreiben. 210 Mitarbeiter*innen, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern. Bei uns können Sie Ihr volles Potential entfalten und gleichzeitig die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur erfahren.
Für unseren Fachbereich FB 3 - Immobilien, Projektentwicklung, WEG-Verwaltung - suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das WEG-Verwaltungsteam einen Technischen Sachbearbeiter in der WEG-Verwaltung (m/w/d).
Ihre Kernaufgaben:
- Technische Betreuung und Verwaltung der Eigentümergemeinschaften
- Angebotseinholung und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen, bspw. Großaufträge im Rahmen von Sanierungsmaßnahmen
- Veranlassung und Überwachung von baulichen Maßnahmen
- Prüfen und Bearbeiten von technischen Reklamationen und Störungshinweisen
- Abwicklung von Versicherungsschäden
- Einholen von Kostenvoranschlägen zur Beschlussfassung und Auftragsvergabe
- Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen
- Auftragsvergabe und Rechnungskontrolle
- Dokumentation technischer Wartungsverträge
- Erstellen von Instandhaltungsplänen
Unsere Anforderungen:
- Qualifizierte Berufsausbildung, bspw. Berufsausbildung
- Berufserfahrung
- Kenntnisse im WEG-, Schuld- und Sachenrecht sowie der VOB wünschenswert
- Kontaktstarke, gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Anwendungsorientierte EDV-Kenntnisse
- Sie arbeiten absolut flexibel und sind in hohem Maße team- und kooperationsfähig.
Wir bieten:
- Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub, 37 Wochenstunden
- ein überzeugendes Sozialpaket wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversorgung, flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen, VWL, Deutschlandticket als Jobticket
Möchten Sie Teil unseres Teams sein? Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung (Qualifikation, Befähigung und fachliche Leistungen) vorrangig berücksichtigt.
Technische Sachbearbeiterin oder Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: GAG Ludwigshafen am Rhein
Kontaktperson:
GAG Ludwigshafen am Rhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Sachbearbeiterin oder Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Projekte – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, was deine Chancen erhöht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Sachbearbeiterin oder Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie gut du ins Team passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben übereinstimmen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAG Ludwigshafen am Rhein vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Betreuung und Verwaltung zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im WEG-Verwaltungsteam oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.