Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit der Geschäftsführung und leite spannende Projekte im Bereich digitale Gesundheit.
- Unternehmen: GAIA Group - Innovativer Entwickler digitaler Therapeutika mit echtem medizinischen Impact.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Verantwortung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Direkter Einblick in strategische Entscheidungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der digitalen Gesundheitslösungen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Duales Studium oder vergleichbare Ausbildung, 2-3 Jahre Berufserfahrung, Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
GAIA Group vereint zwei sich ergänzende Bereiche: GAIA als innovativer Entwickler digitaler Therapeutika (DTx) und Veovita mit Versorgungsprogrammen für Integrierte Versorgung - für Krankenkassen, öffentliche Einrichtungen und Unternehmen. Wir haben die erste DiGA auf den deutschen Markt gebracht und treiben seither die Entwicklung von Digital Health aktiv mit voran. Unsere Produkte basieren auf wissenschaftlicher Forschung: Studienergebnisse fließen direkt in die Entwicklung ein und werden zu konkreten, wirksamen Funktionen. Jede Studie, jeder Datenpunkt, jede Produktentscheidung folgt demselben Anspruch - nicht nur ein gutes Nutzererlebnis zu schaffen, sondern echten medizinischen Impact für die Menschen, die wir auf ihrem Weg der Besserung begleiten und unterstützen.
Deine Rolle
Die Rolle lebt von Eigeninitiative und Mitgestaltung. Du verbindest medizinische Expertise mit unternehmerischem Denken und bringst dich aktiv ein, statt nur zuzuarbeiten. Direkt an der Seite unserer Geschäftsführung erlebst du aus erster Hand, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen - und arbeitest gleichzeitig hands-on mit unseren Teams an laufenden Projekten mit. Gemeinsam mit unseren Teams hinterfragst du bestehende Methoden und Herangehensweisen, um unsere Geschäftsziele zu erreichen. Diese Rolle ist für dich, wenn du Verantwortung suchst, die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitprägen willst und mit echter Leidenschaft an dem mitarbeiten möchtest, was wir bei GAIA Group aufbauen.
Deine Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, inklusive Wissenstransfer zu Strategie, Prozessen und Entscheidungsfindung
- Unterstützung und Leitung bereichsübergreifender Projekte - von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung
- Beobachtung und Bewertung von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und dem Wettbewerbsumfeld im Bereich Digitale Therapeutika und Gesundheitsmanagement
- Mitwirkung bei der Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen
- Kritische, konstruktive Einordnung bestehender Annahmen und Prozesse
- Analyse bestehender Abläufe mit frischem Blick, Identifikation von Ineffizienzen sowie Konzeption moderner, digital gestützter Workflows und Optimierungsvorschläge
Dein Profil
- Duales Studium (z. B. Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Kombination aus medizinischem und betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- 2-3 Jahre Berufserfahrung, ergänzt durch relevante Praktika
- Hands-on-Mentalität, kritisches Denkvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Entscheidungsfreude und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Neugier und Interesse an fachlicher wie persönlicher Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich erwartet
- Direkten Einblick in strategische Entscheidungsprozesse - und die Möglichkeit, sie von Beginn an mitzugestalten
- Verantwortung, die mit deiner Leistung wächst
- Die Gelegenheit, an digitalen Gesundheitslösungen mitzuwirken, die einen nachweisbaren Unterschied im Leben von Patient:innen machen
- Flache Hierarchien, in denen gute Ideen zählen - unabhängig von Position oder Titel.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines Eintrittstermins. Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Junior Manager (m/w/d) – Business Development & Strategy Arbeitgeber: GAIA
Die GAIA AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld im Bereich Digital Health zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer familienfreundlichen Atmosphäre und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Markt, sind Sie hier genau richtig, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsspielräume fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Manager (m/w/d) – Business Development & Strategy erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GAIA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager (m/w/d) – Business Development & Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GAIA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAIA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GAIA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
