Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erkennung und Reaktion auf KI-Bedrohungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Gainsight, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützter Kundenbindung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenerfahrung mit innovativen KI-Lösungen.
- Qualifikationen: 6-9 Jahre Erfahrung in Sicherheitsoperationen und kreatives Problemlösungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen die KI-gesteuerte Zukunft des Kundenservices, von der Kundenbindung bis zum Wachstum! Gainsight ist die KI-gestützte Retentionsmaschine hinter den kundenorientiertesten Unternehmen der Welt. Die Gainsight CustomerOS-Plattform orchestriert die Kundenreise von der Einarbeitung über Ergebnisse bis hin zur Befürwortung. Mehr als 2.000 Unternehmen vertrauen auf die Anwendungen und KI-Agenten von Gainsight, um Lernen, Adoption, Gemeinschaftsverbindungen und den Erfolg ihrer Kunden voranzutreiben.
Über diese Rolle: Wir suchen einen Vollzeit-Senior Manager, AI Response & Threat, der unserem Sicherheitsteam unter der Leitung des Chief Security Officer beitritt. Diese Rolle ist eine Remote-Rolle mit Sitz in den Vereinigten Staaten. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, wie wir KI-Bedrohungen erkennen und darauf reagieren, indem Sie die Richtung vorgeben, wie Bedrohungen schnell erkannt, gemildert und darauf reagiert werden kann. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der in einer leistungsstarken Wachstumsumgebung gedeiht und gerne funktionsübergreifend mit Teams wie Engineering, IT, Recht und Produkt arbeitet.
Was Sie tun werden:
- Fähigkeit, kreativ Lösungen für Bedrohungserkennungen im großen Maßstab unter Verwendung von KI zu finden
- Tiefes Verständnis für Sicherheitsoperationen und -technik
- Fokus auf Daten und Ausführung
Was wir suchen:
- 6-9 Jahre relevante Erfahrung (oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung), erforderlich.
- Erfahrung in oder idealerweise in einem Security Operations Center
- Management global verteilter Teams
- Fähigkeit, kreative Lösungen zur Erkennung im großen Maßstab zu finden
- Technische Erfahrung in der Sicherheitsengineering
- Cloud-Detection-Engineering über AWS, Azure und GCP
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Leitung eines Sicherheitsteams
- Red-Team-Erfahrung
Vergütung und Leistungen: Das anfängliche Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 165.000 und 185.000 USD jährlich. Diese Rolle ist auch für Provisionen basierend auf der Leistung und die Teilnahme am Eigenkapitalprogramm von Gainsight berechtigt. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich vollständig gedeckter medizinischer Prämien (nur für Mitarbeiter), flexibler PTO, 401(k)-Plan, Zahn- und Sehhilfen sowie Optionen für Remote-Arbeit. Weitere Vorteile umfassen einen lebenslangen Fruchtbarkeitszuschuss von 10.000 USD und Zugang zu Coworking-Spaces weltweit. Sie genießen auch spezielle Recharge Holidays - ein langes Wochenende jedes Quartal, um sich zu entspannen und neu zu fokussieren.
Wenn sich das nach der richtigen Rolle für Sie anhört, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
EEO-Erklärung: Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen, fairen und transparenten Einstellungsprozess zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, feiern wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, allen Kandidaten ein einladendes Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen oder Fragen dazu haben, wie Ihre persönlichen Daten während des Einstellungsprozesses verwendet werden, kontaktieren Sie bitte recruiting@gainsight.com. Wenn Sie in San Francisco ansässig sind, ziehen wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht, gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance.
Senior Manager, AI Response & Threat Arbeitgeber: Gainsight
Gainsight ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Leistungen bietet, darunter vollständig gedeckte Krankenversicherungsprämien und flexible Urlaubstage. Unsere menschzentrierte Unternehmenskultur fördert die berufliche Entwicklung und bietet regelmäßige Erholungsurlaube, was es zu einem idealen Ort für talentierte Fachkräfte macht, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, AI Response & Threat erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Gainsight kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Gainsight zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Gainsight.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, AI Response & Threat mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gainsight vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Gainsight könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Gainsight sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Gainsight auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
