Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Teil eines Teams, das innovative Technologien nutzt, um die Gesundheit der Bedürftigsten zu verbessern.
- Unternehmen: Gainwell Technologies - ein Unternehmen, das Flexibilität und Karriereentwicklung schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Urlaubsregelung und Unterstützung für Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsplatz in den USA mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Projektleitung und Kenntnisse über Cloud-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95100 - 135800 € pro Jahr.
Sei Teil eines Teams, das die Kraft modernster Technologien entfaltet, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der verletzlichsten Menschen in unserem Land und unseren Gemeinschaften zu verbessern. Bei Gainwell gibt es viele Vorteile. Du hast eine unglaubliche Gelegenheit, deine Karriere in einem Unternehmen zu entwickeln, das Flexibilität, Lernen und berufliche Entwicklung schätzt. Du wirst deine technischen Qualifikationen und Zertifizierungen erweitern, während du von einer großzügigen, flexiblen Urlaubsregelung und Bildungsunterstützung profitierst. Wir haben auch umfassende Führungs- und technische Entwicklungsakademien, um deine Fähigkeiten und Kompetenzen auszubauen.
Zusammenfassung
Die Hauptaufgabe des PAI-Architekten besteht darin, eine Verbindung zwischen dem Kunden und unseren Abacus-Partnern herzustellen und sicherzustellen, dass die End-to-End-Lösung für jedes Kundenprojekt vollständig unterstützt wird, ohne Lücken. Dies ist die Produktlieferung, die auf jedes Kundenprojekt zugeschnitten ist. Wir bewerten und modifizieren Standardressourcen basierend auf spezifischen Projektanforderungen. Der Großteil der technischen Arbeit erfolgt über unseren Partner Abacus. Wir haben auch MDP, das vollständig von Gainwell unterstützt wird.
Deine Rolle in unserer Mission
- Technische Projektdokumentation – Erstellung von staatsspezifischen Artefakten wie ADDs, RTMs, Datenflussdiagrammen, Projektleitfäden
- Unterstützung bei Go-Live-Aktivitäten – Sicherstellen, dass die oben genannten Dokumente abgeschlossen und genehmigt sind
- Sicherheitsdokumentation und Genehmigungen – Sicherstellen, dass wir die aktuellsten von Abacus generierten Sicherheitsberichte haben SSP und Kontrollen müssen die Sicherheitsgenehmigung erhalten
- Koordination der Definition staatsspezifischer Geschäftsregeln – Zusammenarbeit mit Abacus und staatlichen Ressourcen zur Definition und Lösung von Anomalien, die während der Datenaufnahme gefunden werden.
- SFTP/MFT-Implementierung – wir verwenden SFTP, um Daten für alle Staaten zu übertragen. Wir nutzen auch die Gainwell-Unternehmens-MFT-Lösung für viele unserer Staaten. Es muss sichergestellt werden, dass diese Verbindungen eingerichtet, dokumentiert und unterstützt werden.
- SharePoint-Management – Drei SharePoint-Seiten zur Unterstützung des Austauschs von PHI- und Nicht-PHI-Dokumenten mit unseren externen Anbietern. Diese Seiten benötigen einen Eigentümer, der die Zugriffsverwaltung und Unterstützungsverantwortlichkeiten in Zukunft übernimmt.
- Problemlösung und Issue-Management – Auffangbecken für alle unvorhergesehenen Einzelanfragen, die wir zur Unterstützung unserer Lösung erhalten.
Was wir suchen
- Lieferaufsicht – Verantwortlich für die technische Lieferung des Produkts für mehrere Projekte in Zusammenarbeit mit dem Gainwell-Projektmanager.
- Kommunikation – Als Bindeglied zwischen unseren externen Anbietern und unserem Kunden sowie unserem Projektteam und dem Management von Gainwell erfordert die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamarbeit – Fähigkeit, Wissen und Fähigkeiten mit allen Ebenen des Gainwell-Teams zu teilen.
- Entscheidungsfindung – Fähigkeit, Projekte voranzutreiben, indem Fragen/Probleme definiert und gelöst werden, sobald sie auftreten.
- Kenntnis von Cloud-Lösungen – Verständnis der Grenzen und Funktionen unserer genutzten SaaS-Lösung.
- Prozess – Kenntnisse der Prozesse von Gainwell, Anbietern und Kunden, die erforderlich sind, um Projektimplementierungen abzuschließen.
- Detaillierte Kenntnisse der CMS-Interoperabilität und der Patientenzugangsfinalregeln CMS 9115, CMS 0057 und der zugehörigen Implementierungsleitfäden. FHIR/HL7-Verständnis/-erfahrung.
Was du in dieser Rolle erwarten kannst
- Remote-Möglichkeit in den Vereinigten Staaten
- Videokameras müssen während aller Interviews sowie während der ersten Woche der Einarbeitung verwendet werden.
- Die Frist zur Einreichung von Bewerbungen für diese Ausschreibung ist der 28. Juli 2026.
- Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 95.100,00 - 135.800,00 USD pro Jahr. Das Grundgehalt kann je nach geografischer Region, interner Gleichheit, berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren.
- Alle angestellten Vollzeitkandidaten haben Anspruch auf eine großzügige flexible Urlaubsregelung, eine 401(k)-Arbeitgeberbeteiligung, umfassende Gesundheitsleistungen und Bildungsunterstützung.
Gainwell Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, bei dem alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), Alter, sexueller Orientierung, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen berücksichtigt werden.
Experienced Application Architect Arbeitgeber: Gainwell Technologies
Gainwell Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Weiterbildungsprogrammen, einer großzügigen Urlaubsregelung und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung mitzuwirken, fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Die Remote-Arbeitsmöglichkeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten, während sie gleichzeitig an innovativen Lösungen für die Gemeinschaft arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experienced Application Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gainwell Technologies bewerben
Viele Unternehmen, wie Gainwell Technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experienced Application Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gainwell Technologies und die ausgeschriebene Position Experienced Application Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gainwell Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gainwell Technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
