Subrogation/Estates Attorney

Seien Sie Teil eines Teams, das die Kraft modernster Technologien entfaltet, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der verletzlichsten Menschen in unserem Land und unseren Gemeinschaften zu verbessern. Bei Gainwell gibt es viele Vorteile. Sie haben eine unglaubliche Gelegenheit, Ihre Karriere in einem Unternehmen zu entwickeln, das Flexibilität, Lernen und berufliche Entwicklung schätzt. Sie werden Ihre technischen Qualifikationen und Zertifizierungen erweitern, während Sie von einer großzügigen, flexiblen Urlaubsregelung und Bildungsunterstützung profitieren. Wir bieten auch umfassende Führungs- und technische Entwicklungsakademien, um Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen auszubauen.

Wir suchen einen talentierten Subrogation Attorney, der eine Leidenschaft für Kundenzufriedenheit sowie für das Beziehungsmanagement mit internen und externen Stakeholdern hat. Diese Person wird auch für die Servicebereitstellung im Zusammenhang mit staatlichen Subrogationsverträgen und kommerziellen Subrogationsverträgen verantwortlich sein.

Ihre Rolle in unserer Mission:

• Kommuniziert die rechtliche Position des Unternehmens gegenüber Kunden und Anwälten in Bezug auf Schadensfälle.
• Bietet Schulungen und technische Unterstützung für das Recovery-Team an.
• Analysiert und bleibt über die aktuellen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien zur Gesundheitsversorgung im Bereich Subrogation informiert.
• Agiert als primärer Ansprechpartner für Subrogationskunden bei rechtlichen und technischen Eskalationen.
• Arbeitet mit unternehmensweiten Ressourcen zusammen, um sicherzustellen, dass wichtige Kundenanforderungen und Umsatzziele erreicht werden.
• Arbeitet mit Kunden und Stakeholdern zusammen, um Beschaffungen zu gestalten und Möglichkeiten für wertschöpfende Dienstleistungen zu identifizieren.
• Teilnahme an Beschaffungsprozessen und RFP-Antworten.
• Einführung, Verhandlung und Implementierung neuer Projekte zur Erweiterung des Engagements.
• Überwacht Wettbewerbsaktivitäten, gesetzgeberische und regulatorische Initiativen, Bedenken von Agenturen und Verträge.
• Entwickelt und präsentiert Berichte und andere schriftliche Kommunikationen an den Kunden und interne Mitarbeiter.
• Interagiert mit Führungskräften von Gainwell Technologies, unterstützendem Personal und staatlichen Stakeholdern, einschließlich Gesetzgebern und Mitarbeitern des Gouverneurs.
• Stellt die allgemeine Servicebereitstellung und Kundenzufriedenheit für den zugewiesenen Markt sicher.
• Kann rechtliches Unterstützungspersonal beaufsichtigen.
• Unterstützt die Zusammenarbeit zwischen dem Account-Management-Team und dem Betrieb.

Was wir suchen:

• Fundierte Kenntnisse der HIPAA-Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften.
• Fähigkeit, die rechtliche Position des Unternehmens in Bezug auf Schadensersatzfälle und Mass Tort-Subrogation zu verstehen.
• Erfahrung im Bereich Krankenversicherung, Gesundheitspolitik, ERISA, Medicaid, Medicare und Subrogation für alle Geschäftsbereiche.
• Überlegene Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Projekte zu leiten.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Medicaid/kommerzieller Subrogation.
• Must be an Attorney licensed to practice in at least one state.

Was Sie in dieser Rolle erwarten können:

• Remote oder hybrid, abhängig vom Standort.
• Reisebereitschaft von bis zu 10% der Zeit basierend auf geschäftlichen Bedürfnissen.

Die Frist für die Einreichung von Bewerbungen für diese Ausschreibung ist der 30. August 2026. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 120.700,00 und 172.400,00 USD pro Jahr, wobei das angebotene Grundgehalt je nach geografischer Region, interner Gleichheit, berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren kann. Alle festangestellten Vollzeitkandidaten sind berechtigt, von unserer großzügigen, flexiblen Urlaubsregelung, einem 401(k)-Arbeitgeberbeitrag, umfassenden Gesundheitsleistungen und Bildungsunterstützung zu profitieren. Wir glauben, dass nichts unmöglich ist, wenn man Menschen zusammenbringt, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, das Gesundheitswesen für alle besser zu gestalten. Bauen Sie Ihre Karriere bei Gainwell, einem Branchenführer, auf. Sie werden Teil eines Unternehmens, in dem Zusammenarbeit, Innovation und Inklusion unser Wachstum fördern.

Gainwell Technologies setzt sich für einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, bei dem alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder andere anwendbare gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt werden. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.