Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Mitarbeiterdaten und Unterstützung im Bewerbermanagement.
- Unternehmen: GALAB Laboratories GmbH, ein innovatives Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Team-Events und nachhaltige Mobilitätsangebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite mit tollen Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stelleninformation
Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal bei GALAB Laboratories Gmb H, Hamburg.
Art der Anstellungsverhältnisse: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Unbefristet.
- Verantwortlichkeiten
- Kontinuierliche Pflege der Stammdaten und Bewegungsdaten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Mitwirkung an der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Austrittsunterlagen, Arbeitszeugnissen und weiterer Schriftverkehr.
- Unterstützung im Bewerbermanagement – insbesondere Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Terminkoordination.
- Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems.
- Erstellung von statistischen Berichten.
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Human Resources.
- Vertrautheit mit gängigen PC-Programmen, insbesondere MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Empathie, Offenheit für Neues und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
- Ausdruck einer internen Dienstleister‑Mentalität in der Personalbetreuung.
Benefits
- Ausgewogene Work‑Life‑Balance – flexible Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit und 30 Urlaubstage.
- Unterstützung bei nachhaltiger Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Job Rad sowie Lade‑Stationen für E‑Autos.
- Team‑Events und soziale Angebote – z. B. Honig‑Frühstücke, Sommer‑ und Weihnachtsfeste sowie gemeinsame Mittagessen.
- Kostenlose Verpflegung – Kaffee, Tee, Wasser, frisches Obst, Snack‑Box und eine gut ausgestattete Küchen‑Lounge.
- Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, möglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) per PDF (max. 10 MB) an
- Kontaktperson: Marcus Demuth – Telefon +49 4036
- gerne telefonisch erreichbar.
Deine Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet und ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet.
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
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Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal Arbeitgeber: GALAB Laboratories GmbH
GALAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Qualitätssicherung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Hamburg. Mit flexiblen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit von Produkten weltweit haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GALAB Laboratories GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GALAB Laboratories GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GALAB Laboratories GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GALAB Laboratories GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GALAB Laboratories GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
