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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Restaurants mit vielfältigen Gästen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für Kundenservice sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kein Tag wie der andere.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Persönliche Betreuung unserer vielfältigen Gäste
- Service am Gast
- Mitarbeiterführung, -entwicklung und -motivation
- Schulung der Servicemitarbeiter und Auszubildenden
- Regelmäßige Absprachen mit anderen Abteilungen, insbesondere Hotel
- Kreative Weiterentwicklung unserer Karte
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GalaBau Gut Basthorst
Kontaktperson:
GalaBau Gut Basthorst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk kreative Ideen zur Speisekartenentwicklung oder innovative Serviceansätze. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Gastronomie informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreative Lösungen für die Weiterentwicklung des Restaurants zu finden.
✨Tip Nummer 4
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Restaurantleitern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile deine Erfahrungen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Restaurantleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung darlegst. Betone, wie du zur kreativen Weiterentwicklung der Speisekarte beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Gastronomie, insbesondere in der Mitarbeiterführung und -entwicklung, hervor. Vergiss nicht, auch deine Schulungen oder Zertifikate zu erwähnen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GalaBau Gut Basthorst vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Restaurantleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der Speisekarte und kreativen Ideen
Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung der Speisekarte zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und überlege dir, wie du diese in das Konzept des Restaurants integrieren könntest.
✨Serviceorientierung betonen
Der Service am Gast ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Philosophie zum Kundenservice zu erläutern und wie du sicherstellst, dass jeder Gast eine positive Erfahrung hat.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit ansprechen
Da regelmäßige Absprachen mit anderen Abteilungen wichtig sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
