Auf einen Blick
- AufgabenBerate Kunden bei der digitalen Transformation im Personalwesen und entwickle innovative HR-Konzepte.
- UnternehmenModernes Unternehmen mit offener Kultur und wertschätzenden Führungskräften.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- QualifikationenStudium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und digitale HR-Lösungen gewinnen immer mehr an Bedeutung.
Unser Mandant begleitet Unternehmen bei der Modernisierung ihrer Personalprozesse und unterstützt sie dabei, Mitarbeitererlebnisse zu verbessern sowie HR als strategischen Erfolgsfaktor zu etablieren.
In dieser Position gestaltest du aktiv die digitale Transformation im Personalwesen.
Du berätst Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Success Factors-Lösungen, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst zukunftsorientierte Konzepte, die Technologie und Business-Anforderungen optimal verbinden.
- DEINE AUFGABEN
- Du berätst Kunden als kompetente Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und IT.
- Du entwickelst moderne Konzepte zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Du implementierst, konfigurierst und optimierst SAP Success Factors-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam.
- Du betreust Kunden in verschiedenen SAP Success Factors Modulen und begleitest sie auf ihrem Weg in eine moderne HR-Landschaft.
- Du übernimmst Verantwortung für Projekte von der Anforderungsaufnahme über Workshops bis hin zum Go-Live.
- Du analysierst bestehende Prozesse und erarbeitest innovative Lösungsansätze mit nachhaltigem Mehrwert.
- Du koordinierst nationale und internationale Projekte sowie unterschiedliche Stakeholder.
- Du entwickelst neue Service- und Lösungskonzepte unter Berücksichtigung aktueller Technologien, regulatorischer Anforderungen und Best Practices.
- DEIN PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Umfeld SAP Success Factors, SAP HCM oder im Bereich HR-Digitalisierung.
- Kenntnisse in Beratungs-, Transformations- oder Implementierungsprojekten.
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude an der Kundenberatung und an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
- Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen sowie Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung.
- DAS ERWARTET DICH
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.
- Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes Team.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Moderne technische Ausstattung.
- Attraktive leistungsbezogene Zusatzvergütungen.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Angebote im Bereich Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- RAHMENBEDINGUNGEN
- Beschäftigungsart: Festanstellung
- Arbeitsmodell: 100 % Remote
- Reisebereitschaft: Projektabhängig
Details zum Job
Das bietet dir Galahad SNR GmbH
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
Direkt bei Galahad SNR GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Galahad SNR GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!
In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!
Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!
Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!
Jede Bewerbung sollte individuell auf Galahad SNR GmbH und die ausgeschriebene Position Consultant SAP HCM/SuccessFactors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galahad SNR GmbH vorbereitet
Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Galahad SNR GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Über den Arbeitgeber
Galahad SNR GmbH
Unser Kunde ist ein innovatives und mitarbeiterorientiertes SAP-Beratungshaus, das eine Remote-First-Kultur bietet, die maximale Flexibilität für die Mitarbeiter ermöglicht. Hier kannst du deine Arbeitszeit individuell gestalten und von attraktiven Benefits wie einem leistungsorientierten Gehalt, Workation-Möglichkeiten und einem modernen Mobilitätspaket profitieren. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Kundenstamm, was diese Position besonders attraktiv macht.
