Bist du bereit, die digitale Zukunft der Personalwirtschaft bei führenden Unternehmen aktiv zu gestalten? Als Teil unseres internationalen Workforce Transformation Teams begleitest du namhafte Mandanten bei der strategischen und technischen Umstellung ihrer HR-Systemlandschaften.
Du steuerst komplexe Beratungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live, mit Fokus auf der Migration von SAP HCM zu H4S4 sowie der Integration moderner SuccessFactors-Architekturen.
Deine Aufgaben
- Projektleitung & Stakeholder-Management: Du planst und verantwortest anspruchsvolle HR-Transformationen auf Basis von Best Practices, führst interdisziplinäre Beraterteams und agierst als zentrale Schnittstelle zu Mandanten und Entscheidern
- HR-IT-Strategie & Architektur: Du analysierst individuelle Kundenanforderungen und entwirfst zukunftsfähige Systemarchitekturen unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Prozessoptimierung & Implementierung: Du berätst zu HR-Prozessverbesserungen und begleitest die funktionale Umsetzung in SAP HCM und H4S4
- Quality & Change Enablement: Du konzipierst Teststrategien, sicherst die Systemqualität und steuerst das Change Management durch zielgerichtete Key-User- und Anwenderschulungen
Das bringst du mit
- Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP HCM Beratung; fundiertes Praxiswissen in SAP HCM (z. B. PA, PT, PY) sowie idealerweise Erfahrung mit H4S4- und SuccessFactors-Transformationen
- Methoden- & IT-Kompetenz: Sehr gute Projektmanagement-Skills (klassisch & agil) bei Migrationsprojekten. Verständnis von SAP-Basis, ABAP, Fiori oder Integrationsszenarien ist ein Plus
Deine Benefits auf einen Blick
- Maximale Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten, freie Wahl zwischen Home Office & Büro sowie die Möglichkeit zur Workation in über 40 Ländern
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & Überstundenkonto (Ausgleich durch Freizeit oder Auszahlung)
- Familienfreundlich: Umfassende Unterstützung bei Elternzeit, Wiedereinstieg und Angehörigenpflege
- Gesundheit & Sport: Eigene Betriebskrankenkasse, Sportangebote, Urban Sports Club & Vorsorgeuntersuchungen
- Starke Kultur: Wertschätzendes Umfeld, interdisziplinäre Teams und Raum für deine persönliche Entwicklung
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IT-Projekt Manager HCM in München Arbeitgeber: Galahad SNR GmbH
Als SAP Architekt:in in unserem internationalen Expert:innen-Team profitierst du von einer modernen und flexiblen Arbeitskultur, die hohe Eigenverantwortung fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und den Austausch von Ideen, was eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung schafft.
