Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team im SAP MM / Procurement und löse operative Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Application Management Services.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option, Firmenlaptop und -handy.
- Weitere Informationen: 100% Remote-Arbeit mit planbaren Servicezeiten und ohne 24/7 Rufbereitschaft.
- Warum dieser Job: Entwickle dich vom SAP-MM-Berater zur fachlichen Führungskraft ohne disziplinarische Verantwortung.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre SAP-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Senior-Rolle verbindet starke operative AMS-Arbeit im SAP-Logistik-Umfeld mit fachlicher Führung - der ideale nächste Karriereschritt vom erfahrenen SAP-MM-Berater in eine Lead-Rolle, ganz ohne disziplinarische Verantwortung. Der Schwerpunkt liegt klar auf SAP MM / Procurement im Application Management Service: rund 70 bis 80 Prozent operative Betreuung im laufenden Betrieb, dazu 20 bis 30 Prozent fachliche Steuerung einer kleineren Gruppe. AMS ist hier kein Anhängsel, sondern das Herzstück der Abteilung. Es geht nicht um Implementierungsprojekte, sondern um stabilen Betrieb, schnelle Problemlösung und verlässliche Orientierung für das Team.
Operativer AMS-Betrieb: Ticketbearbeitung, Kundenunterstützung und Problemlösung im laufenden Betrieb (Incident-, Problem-, Change- und Release-Management).
Modulbetreuung Logistik: L2/L3-Support mit klarem Schwerpunkt SAP MM / Procurement, idealerweise ergänzt um EWM und angrenzende Logistikmodule.
Fachliche Steuerung: fachliche Leitung einer kleineren Gruppe sowie Orientierung und Unterstützung für das Logistikteam, ohne disziplinarische Verantwortung.
Stabiler Betrieb & Qualität: Sicherstellung von SLAs, KPIs und Compliance-Vorgaben im AMS-Service.
Root-Cause-Analysen: Analyse von Störungen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen statt kurzfristiger Workarounds.
Koordination: Abstimmung und Steuerung interner Teams und Dienstleister im laufenden Betrieb.
Projekte: kommen vereinzelt vor, bilden aber nicht den Kern.
SAP MM / Procurement: fundierte, praxiserprobte Kenntnisse als Pflichtmodul; zusätzliche EWM-Erfahrung ist ein klares Plus.
Erfahrung: rund 3 bis 5 Jahre relevante SAP-Erfahrung; bei sehr starkem Potenzial ist auch etwas weniger denkbar.
AMS-Affinität: echte Freude an Application Management und laufendem Betrieb, nicht primär projektgetrieben.
Lead-Ambition: Lust, fachlich Verantwortung zu übernehmen und den Schritt in eine Führungsrolle ohne disziplinarische Verantwortung zu gehen.
Kommunikation & Auftreten: ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein positives, souveränes Auftreten.
Qualifikation: abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich; Englischkenntnisse von Vorteil.
Echter Karriereschritt: Entwicklung vom SAP-MM-Berater in eine fachliche Lead-Rolle, ohne disziplinarische Verantwortung.
Keine Reisetätigkeit & 100 % Remote: ortsunabhängiges Arbeiten mit Bürozuordnung, aber ohne Officepflicht.
Stabiles AMS-Umfeld: planbare Servicezeiten, normale Arbeitsbelastung, kein 24/7, keine Rufbereitschaft.
Attraktives Paket: 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option sowie Firmenlaptop und -handy.
Weiterentwicklung: Schulungen und Lernplattform, dazu Zukunftsthemen wie HANA, Cloud und perspektivisch KI.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
SAP ERP AMS Fachlead (w/m/d) Schwerpunkt SAP MM / Procurement Arbeitgeber: Galahad SNR GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als SAP ERP AMS Fachlead (w/m/d) die Möglichkeit, in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Application Management Services spezialisiert ist. Mit einer klaren Fokussierung auf SAP MM / Procurement und der Chance, Ihre fachlichen Fähigkeiten ohne disziplinarische Verantwortung weiterzuentwickeln, profitieren Sie von einem attraktiven Paket, das 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Optionen sowie umfassende Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten umfasst. Genießen Sie die Flexibilität des 100 % Remote-Arbeitsmodells und erleben Sie eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert.
