Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors und integriere neue Technologien.
- Unternehmen: Eines der größten SAP-Prozessmanagement-Teams in einem dynamischen Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und HCM sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49781 - 60843 € pro Jahr.
Diese Rolle vereint die strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors als HCM-Plattform mit der praktischen Umsetzung im Tagesgeschäft - eingebettet in eines der größten SAP-Prozessmanagement-Teams des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt zu 70 % auf SAP SuccessFactors und zu 30 % auf SAP HCM. Du analysierst und gestaltest End-to-End-Geschäftsprozesse im Personalmanagement, berätst die Fachabteilungen bei der Konzepterstellung und setzt Anforderungen sowohl in SuccessFactors als auch im HCM-Customizing um. Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration neuer Technologien und KI-Themen im SuccessFactors-Umfeld.
Du wirst Teil des größten SAP-Prozessmanagement-Teams im Unternehmen, das sich in drei Teilteams (Logistik, FICO, Produktion/QM/Mobile) sowie SAP Basis gliedert. In deinem direkten Team arbeitest du mit 4 Kolleg:innen zusammen, darunter eine direkte Kollegin als Sparringspartnerin für HCM. 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche (50-60 %). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit, Start ab sofort.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- SuccessFactors Prozessgestaltung - Analyse und Gestaltung von End-to-End-Geschäftsprozessen im Personalmanagement; aktiver Ausbau von SAP SuccessFactors als strategische HCM-Plattform
- Innovation - Identifikation und Integration neuer Technologien in den Modulen Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking, mit besonderem Fokus auf KI-Themen im SuccessFactors-Umfeld
- Beratung & Konzepterstellung - Beratung der Fachabteilungen und gemeinsame Konzepterstellung unter Berücksichtigung von SAP Best Practices
- Umsetzung - Umsetzung von Anforderungen mit SAP SuccessFactors Admin Tools sowie Customizing in SAP HCM/S4HANA
- Betrieb - Betreuung, Optimierung und Erweiterung der Schnittstelle zwischen SuccessFactors und SAP HCM, inklusive weiterer Schnittstellen (SAC, SAP Concur, Zeiterfassungssysteme) sowie Support der Fachanwender:innen
Was dich erwartet
- Flexible Arbeitszeiten - 37,5-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche
- Zeit für dich - 30 Tage Urlaub (25 Tage plus bis zu 5 zusätzliche Tage über den Zukunftsbetrag)
- Weiterentwicklung - zielgerichtete Personalentwicklungs-Programme und bezahlte Fortbildungen
- Finanzielle Vorsorge - betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegung - Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Mittagsgerichten
- Mobilität & Extras - Jobticket, JobRad Fahrradleasing sowie Firmenfitness
SAP Manager SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Galahad SNR GmbH
Unser Kunde ist ein innovatives und mitarbeiterorientiertes SAP-Beratungshaus, das eine Remote-First-Kultur bietet, die maximale Flexibilität für die Mitarbeiter ermöglicht. Hier kannst du deine Arbeitszeit individuell gestalten und von attraktiven Benefits wie einem leistungsorientierten Gehalt, Workation-Möglichkeiten und einem modernen Mobilitätspaket profitieren. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Kundenstamm, was diese Position besonders attraktiv macht.
