Diese Rolle vereint die strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors als HCM-Plattform mit der praktischen Umsetzung im Tagesgeschäft - eingebettet in eines der größten SAP-Prozessmanagement-Teams des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt zu 70 % auf SAP SuccessFactors und zu 30 % auf SAP HCM. Du analysierst und gestaltest End-to-End-Geschäftsprozesse im Personalmanagement, berätst die Fachabteilungen bei der Konzepterstellung und setzt Anforderungen sowohl in SuccessFactors als auch im HCM-Customizing um. Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration neuer Technologien und KI-Themen im SuccessFactors-Umfeld. Du wirst Teil des größten SAP-Prozessmanagement-Teams im Unternehmen, das sich in drei Teilteams (Logistik, FICO, Produktion/QM/Mobile) sowie SAP Basis gliedert. In deinem direkten Team arbeitest du mit 4 Kolleg:innen zusammen, darunter eine direkte Kollegin als Sparringspartnerin für HCM. 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche (50-60 %). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit, Start ab sofort. Deine Aufgaben Verantwortlichkeiten SuccessFactors Prozessgestaltung - Analyse und Gestaltung von End-to-End-Geschäftsprozessen im Personalmanagement; aktiver Ausbau von SAP SuccessFactors als strategische HCM-Plattform Innovation - Identifikation und Integration neuer Technologien in den Modulen Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking, mit besonderem Fokus auf KI-Themen im SuccessFactors-Umfeld Beratung Konzepterstellung - Beratung der Fachabteilungen und gemeinsame Konzepterstellung unter Berücksichtigung von SAP Best Practices Umsetzung - Umsetzung von Anforderungen mit SAP SuccessFactors Admin Tools sowie Customizing in SAP HCM/S4HANA Betrieb - Betreuung, Optimierung und Erweiterung der Schnittstelle zwischen SuccessFactors und SAP HCM, inklusive weiterer Schnittstellen (SAC, SAP Concur, Zeiterfassungssysteme) sowie Support der Fachanwender:innen Was dich erwartet Flexible Arbeitszeiten - 37,5-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche Zeit für dich - 30 Tage Urlaub (25 Tage plus bis zu 5 zusätzliche Tage über den Zukunftsbetrag) Weiterentwicklung - zielgerichtete Personalentwicklungs-Programme und bezahlte Fortbildungen Finanzielle Vorsorge - betriebliche Altersvorsorge Verpflegung - Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Mittagsgerichten Mobilität Extras - Jobticket, JobRad Fahrradleasing sowie Firmenfitness
SAP Manager SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Galahad SNR GmbH
Als SAP Architekt:in in unserem internationalen Expert:innen-Team profitierst du von einer modernen und flexiblen Arbeitskultur, die hohe Eigenverantwortung fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und den Austausch von Ideen, was eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung schafft.
