Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und baue ein Netzwerk aus IT-Expert:innen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Team von erfahrenen IT-Personalberatern in Deutschland.
- Vorteile: Flache Hierarchien, spannende Projekte und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Genieße eine 4-Tage Woche im Juli und August.
- Warum dieser Job: Starte in einer zukunftssicheren Branche und arbeite mit innovativen Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders in IT/Nischentechnologien, und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Galahad SNR sind ein Team aus einigen der erfahrensten IT-Personalberater:innen Deutschlands und wir wachsen weiter! Damit wir auch künftig die besten Talente mit spannenden Unternehmen zusammenbringen können, suchen wir motivierte Berufseinsteigende, die Lust haben, in einer zukunftssicheren Branche durchzustarten.
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses (360° Recruiting) von der Suche über die Ansprache bis zum erfolgreichen Closing
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus IT-Expert:innen in Nischentechnologien
- Beratung unserer Kunden zu Talentstrategien und Markttrends
- Aktive Mitarbeit beim Ausbau unserer Recruiting-Teams und Prozesse
Profil
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise in IT/Nischentechnologien
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und direktem Kundenkontakt
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für den IT-Markt
- (Für Senior) Erfahrung im 360° Recruiting und eigenständigem Projektmanagement
Wir bieten
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Spannende Kundenprojekte in zukunftsweisenden IT-Nischenbereichen
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- 4-Tage Woche im Juli und August
- Wellhub
(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Galahad SNR GmbH
Galahad SNR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein motiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien bietet. Durch spannende Kundenprojekte in zukunftsweisenden IT-Nischenbereichen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung, einschließlich einer 4-Tage-Woche im Juli und August, schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der IT-Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Recruiting vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im 360° Recruiting zu sprechen und wie du erfolgreich Talente akquirierst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
✨Aktiv sein
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Stelle hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen, also zögere nicht, uns auch direkt anzuschreiben.
✨Feedback einholen
Nach einem Interview ist es immer hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Recruiting zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich abgeschlossen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galahad SNR GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem 360° Recruiting-Prozess vertraut. Überlege dir, wie du die verschiedenen Phasen des Recruitings selbstständig managen würdest und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu teilen.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereits Kontakte in der IT-Branche geknüpft hast oder wie du dies in Zukunft angehen würdest.
✨Kundenberatung im Fokus
Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Kunden zu Talentstrategien beraten hast. Überlege dir, welche Markttrends aktuell sind und wie du diese in deine Beratung einfließen lassen würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du deine Antworten klar und präzise formulierst. Denke daran, dass Verhandlungsgeschick und Begeisterung für den IT-Markt entscheidend sind – bringe das in deinem Gespräch rüber!
