Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarearchitekturen und leite internationale Projekte.
- Unternehmen: Innovativer Hersteller für Raumklima- und Sanitärlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Stabiles Unternehmen mit tollen Firmenevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Lösungen und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Studium der Informatik, sehr gute C# und .NET Kenntnisse sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein international tätiger Hersteller im Bereich innovativer Raumklima- und Sanitärlösungen steht für hochwertige Produkte, technische Präzision und nachhaltige Gebäudetechnik. Mit einem starken Fokus auf Energieeffizienz, Design und digitale Systemintegration treibt das Unternehmen die Weiterentwicklung moderner Heiz- und Lüftungslösungen konsequent voran. Zur Verstärkung wird eine strukturierte Persönlichkeit gesucht, die fachliche Anforderungen aufnimmt, bereichsübergreifend koordiniert und zukunftsfähige Prozess- und Systemlösungen aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen
- Technische Begleitung und Mentoring des Entwicklungsteams
- Sicherstellung von Code Qualität und Best Practices
- Entwicklung innovativer Lösungen, z. B. Webportale, Remote Services, smarte Heiztechnik
- Integration von Cloud Technologien und Mitgestaltung der Cloud Strategie
- Mitarbeit und teilweise Leitung internationaler Projekte
Profil
- Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET 8+, ASP.NET, Entity Framework, .NET MAUI
- Erfahrung mit Azure DevOps
- Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung
- Idealerweise Erfahrung in Architektur oder technischer Koordination
- Teamorientiert, kommunikativ und eigenständig
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
- Langfristige Perspektive
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und 50 % Remote Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote, Betriebsarzt, Kantine
- Firmenevents und JobRad
Senior Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Galahad SNR GmbH
Als international tätiger Hersteller im Bereich innovativer Raumklima- und Sanitärlösungen bietet unser Unternehmen nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld. Wir fördern eine teamorientierte und kommunikative Arbeitskultur, die durch individuelle Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten ergänzt wird, sodass Sie Ihre berufliche Entwicklung aktiv gestalten können. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsangeboten schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Ihre beruflichen als auch persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir dabei helfen, die besten Ressourcen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du moderne Technologien integriert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Senior Software Developer interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, .NET und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
Sei strukturiert:Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du auch in der Softwareentwicklung einen strukturierten Ansatz verfolgst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galahad SNR GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um einen Hersteller im Bereich Raumklima- und Sanitärlösungen handelt, solltest du deren Fokus auf Energieeffizienz und nachhaltige Gebäudetechnik betonen. Zeige, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du moderne Softwarearchitekturen konzipiert und umgesetzt hast, und nenne spezifische Projekte, bei denen du C#, .NET oder Azure DevOps verwendet hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Die Rolle erfordert eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder ein Team geleitet hast. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Team strukturiert ist.
