Maintenance Setup & Readiness Lead (f/m/d)

Als die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 4.000 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Charakteren, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss zu nehmen, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein. Handeln Sie galaktisch. Seien Sie Sie selbst.

In dieser Rolle haben Sie eine seltene Gelegenheit: Sie bauen die gesamte Wartungsstrategie und -struktur für unser neues automatisiertes Logistikzentrum in Neuenburg am Rhein von Grund auf auf. Vom CMMS über die Strategie für Ersatzteile bis hin zu schichtbereiten Abläufen gestalten Sie alles. Wenn Sie es lieben, Ordnung aus Chaos zu schaffen, ist dies Ihr Spielplatz.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Sie bauen die Wartungsstrategie von Grund auf auf – präventiv, korrektiv und zustandsbasiert.
• Gestaltung und Implementierung von Wartungsprozessen, Standards und KPI-Logik, die in der Praxis tatsächlich funktionieren.
• Einrichtung und Strukturierung des CMMS einschließlich Wartungslogik und Workflows.
• Die Strategie für Ersatzteile? Ihre Aufgabe zu definieren und umzusetzen.
• Bereiten Sie die technische Organisation für Schichtbetriebe vor.
• Arbeiten Sie eng mit dem Betrieb zusammen – denn ein Logistikzentrum wird nicht isoliert gestartet und betrieben.
• Sie haben bereits Wartungsstrukturen aufgebaut oder skaliert und wissen, was nötig ist, um sie richtig zu machen.
• Ein solides technisches Hintergrundwissen in Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau.
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch (C1-Niveau).
• Praktische Erfahrung mit CMMS-Systemen und strukturiertem Wartungsmanagement.
• Fähigkeit, Strukturen in dynamischen Hochlaufumgebungen aufzubauen.
• Die Fähigkeit, sich an laufende Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität.

Warum bei uns anfangen?

• Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, piratengleich, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, eigenständig zu denken, und lieben es, wenn gewagte oder kantige Ideen entstehen.
• Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – von der Überwindung von Herausforderungen bis hin zur Feier unserer gemeinsamen Erfolge.
• Flexibilität und Freiheit: Jede Position ist mit einer Arbeitslast von 80 % möglich.
• Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € oder 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung, damit Sie nicht in einer Sackgasse stecken bleiben.
• Weitere Vorteile: 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen bei uns die gleichen Chancen haben, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.