Manager Training (f/m/d) in Neuenbürg

Als die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 4'000 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Persönlichkeiten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein.

Unser Trainingszentrum ist eine Lern-Galaxie, die unseren Logistikmitarbeitern alles bietet, was sie benötigen, um ihr Bestes zu geben. Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, die sowohl neuen als auch erfahrenen Mitarbeitern helfen, sich zu hochqualifizierten Logistikexperten zu entwickeln.

Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Verantwortung für ein Team von fünf Trainern und fördern deren kontinuierliche Entwicklung.
• Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern gehört zum Tagesgeschäft, einschließlich Recruiting, Planung, aller Logistikabteilungen und dem Senior Quality Training Professional, um strategische und konzeptionelle Abstimmung in Ihrem Verantwortungsbereich sicherzustellen.
• Sie sind verantwortlich für die reibungslose Durchführung des Onboardings unserer Logistikmitarbeiter und stellen sicher, dass jeder neue Teamkollege eine erstklassige Einführung in seine Rolle erhält.
• Sie überwachen die standortweite Kompetenzmatrix und planen sowie liefern Schulungen, um sicherzustellen, dass identifizierte Lernbedarfe effektiv adressiert werden.
• Sie erstellen Schulungsskripte für Logistikprozesse basierend auf unseren Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und dem didaktischen sowie methodischen Ansatz unserer Lern-Galaxie, um eine konsistente und effektive Schulungsdurchführung sicherzustellen.
• Sie gewährleisten die Qualität unserer Schulungsmaßnahmen durch regelmäßige Evaluation und kontinuierliche Verbesserung.
• Zusammen mit dem Senior Quality Training gestalten Sie Schulungen und Workshops für Mitarbeiter sowie Train-the-Trainer-Programme und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung bei.

Profil:

• Sie haben praktische Erfahrung in Logistikprozessen oder Qualitätsmanagement, unterstützt durch eine relevante berufliche Ausbildung mindestens auf dem Niveau einer höheren Berufsbildung.
• Umfangreiche Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Didaktik/Methodik (z.B. SVEB 2 oder ein eidgenössisches Diplom der Erwachsenenbildung).
• Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen ist unerlässlich; Erfahrung in der Erstellung von Schulungsskripten ist von Vorteil oder Sie sind bereit, diese Fähigkeit zu entwickeln.
• Mehrjährige Führungserfahrung und ein empathischer Führungsstil, mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu coachen und weiterzuentwickeln.
• Ein ergebnisorientierter Ansatz, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und klare, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Eine proaktive und praktische Denkweise, kombiniert mit klaren und überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten.
• Eine strukturierte und analytische Denkweise, mit einem starken Verständnis für Prozesse und einer praktischen, hands-on Mentalität.
• Vertrauen durch konsistentes und zuverlässiges Handeln aufbauen.
• Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
• Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, eigenständig zu denken, und lieben es, wenn sie mutige oder gewagte Ideen entwickeln.
• Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt.

Wir bieten:

• Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – von der Überwindung von Herausforderungen bis hin zur Feier unserer gemeinsamen Erfolge.
• Flexibilität und Freiheit: Jede Position ist mit einem Arbeitsumfang von 80% möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € und 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung, damit Sie nicht in einer Sackgasse stecken bleiben.
• 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.
• Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen die gleichen Chancen bei uns haben, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.

Arbeitspensum: 80% - 100%

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.