People Attraction & Active Sourcing Specialist (f/m/d) in Neuenbürg

Als die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 4'000 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Charakteren, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein. Handeln Sie galaktisch. Seien Sie Sie selbst.

Wir befinden uns auf einer spannenden Wachstumsreise, und Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung spielen.

Aufgaben

• Übernehmen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für Supply Chain Management-Rollen an unseren Standorten Neuenburg am Rhein und Krefeld, gemäß unserem Rekrutierungsleitfaden.
• Bauen Sie die Belegschaft für unser neues Betriebszentrum in Neuenburg am Rhein auf (über 1.200 Mitarbeiter bis Ende 2027).
• Mit aktivem Sourcing ziehen Sie geeignete Kandidaten für unsere Fachpositionen an.
• Leiten Sie die Standardisierung und Implementierung von Rekrutierungsprozessen in ganz Deutschland.
• Planen und führen Sie vor Ort Casting-Tage durch und nehmen Sie an Jobmessen teil.
• Arbeiten Sie eng mit den Einstellungsmanagern zusammen, um die Anforderungen an die Rollen zu definieren und den Auswahlprozess kontinuierlich zu optimieren (mit einer Präsenz von 3 Tagen pro Woche vor Ort in Neuenburg am Rhein).
• Verwalten und koordinieren Sie unseren Hauptanbieter, einschließlich der Verantwortung für monatliche Zeitberichte externer Mitarbeiter und verwandte administrative Aufgaben.

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in einem Logistikumfeld.
• Praktische Erfahrung im aktiven Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines mit verschiedenen Sourcing-Kanälen und -Tools.
• Fließend in Englisch und Deutsch sowie gute Kenntnisse in Französisch.
• Komfortabel im Umgang mit der Unternehmensführung, um Prozesse herauszufordern und zu verbessern, unterstützt durch Präsentationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Strukturierte, unabhängige Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Ausführung.
• Fähigkeit, Vertrauen durch konsistente und zuverlässige Handlungen aufzubauen.
• Bereitschaft, kalkulierte Risiken einzugehen, um Werte zu schaffen und Wachstum voranzutreiben.
• Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, kreativ zu denken und schätzen es, wenn sie mutige oder gewagte Ideen entwickeln.
• Unkomplizierter Ansatz.

Wir bieten

• Flexibilität und Freiheit: Wir bieten Homeoffice-Optionen (2 Tage pro Woche), bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist mit einem 80%-Arbeitsaufwand möglich.
• Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € und 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung.
• 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.

Diversity ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen die gleichen Chancen bei uns haben, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.

Arbeitspensum: 80% - 100%

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.