People Attraction Specialist (f/m/d)
People Attraction Specialist (f/m/d)

People Attraction Specialist (f/m/d)

Neuenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Galaxus Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und sorge für ein positives Erlebnis für Kandidaten und Manager.
  • Arbeitgeber: Galaxus Deutschland GmbH, ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und bis zu 1200 EDU-Punkte zur persönlichen Entwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe frische Ideen in den Rekrutierungsprozess ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Supply Chain Management, sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als People Attraction Specialist sind Sie die treibende Kraft hinter unserem Rekrutierungserfolg. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess und sorgen dafür, dass sowohl Kandidaten als auch Einstellungsmanager eine reibungslose, transparente und positive Erfahrung genießen. Mit Ihrer Energie und Kreativität gestalten Sie nicht nur erste Eindrücke, sondern auch die Zukunft unserer Organisation.

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme und Management des Rekrutierungsprozesses mit Fokus auf eine optimale Erfahrung für Kandidaten und Einstellungsmanager.
  • Erster Ansprechpartner für unsere Kandidaten, der unsere Kultur, Werte und unseren einzigartigen Geist repräsentiert.
  • Planung, Durchführung und Leitung unserer Galaxus Logistics Casting Days in Neuenburg am Rhein.
  • Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Erreichung unserer Teamziele und Unternehmensvision.
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Einstellungsmanagern, um deren Bedürfnisse tiefgehend zu verstehen.
  • Kommunikation, Planung und Organisation der Beschäftigung externer Mitarbeiter sowie Pflege administrativer Personaldaten.
  • Unterstützung des Rekrutierungsteams in der Schweiz oder Krefeld und Bereitschaft zu gelegentlichen (geplanten) Reisen.

Qualifikationen

  • Rekrutierungserfahrung idealerweise im Bereich Supply Chain Management oder in einem operativen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse der Logistikbranche.
  • Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch (Rekrutierungsteamsitzungen finden auf Englisch statt), Deutsch ist von Vorteil.
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, mit einer offenen Denkweise und einem Talent für die Verwaltung administrativer Aufgaben für unsere externen Mitarbeiter.
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten – Sie bewahren auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Praktische Mentalität mit dem Antrieb, Dinge voranzutreiben.
  • Flexibilität und Planung Ihres Arbeitsalltags vor Ort oder remote, je nachdem, wo Sie benötigt werden (1-2 Tage pro Woche vor Ort).
  • Bereitschaft, "wie es immer gemacht wurde" in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
  • Beibehaltung von Resilienz und Agilität bei der Anpassung von Strategien nach Bedarf.

Vorteile und Kultur

  • Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratengleich, verantwortungsbewusst und ehrgeizig – bilden die Grundlage unserer Reise.
  • Mut und Unkonventionalität: Ihr Mut und Ihr innovativer Geist werden hier geschätzt.
  • Unkompliziert: Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – Ihre Entwicklung und unsere gemeinsamen Erfolge.
  • Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit Priorität haben.
  • Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Sie haben die Möglichkeit, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
  • Weitere Vorteile: Genießen Sie vergünstigte Mitarbeiterkonditionen in unseren Geschäften, 25 Tage Urlaub und vieles mehr.
  • Diversität und Inklusion: Wir setzen uns für Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle ein, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder einem anderen Status.

Details

  • Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
  • Beschäftigungsart: Vollzeit
  • Berufsbereich: Personalwesen, Verwaltung und Werbung
  • Branchen: Einzelhandel und Transport, Logistik, Supply Chain und Lagerhaltung

People Attraction Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: Galaxus Deutschland GmbH

Galaxus Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Freiheit, kreativ zu sein und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Zusatzleistungen wie 25 Urlaubstagen und Rabatten in den Shops, macht Galaxus zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Galaxus Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Galaxus Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Attraction Specialist (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Mitarbeitern von Galaxus in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als People Attraction Specialist und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Kultur von Galaxus verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten.

Tipp Nummer 4

Netzwerke! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Recruiting und Personalwesen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei Galaxus bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Attraction Specialist (f/m/d)

Rekrutierungserfahrung
Kenntnisse in der Logistikbranche
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeiten
Hands-on-Mentalität
Flexibilität
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit
Kreativität
Englischkenntnisse
Französischkenntnisse
Deutschkenntnisse (von Vorteil)
Fähigkeit zur Problemlösung
Resilienz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Galaxus arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des People Attraction Specialist reizt.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galaxus Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Galaxus vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als People Attraction Specialist klar zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

Da die Rolle Flexibilität erfordert, solltest du Beispiele nennen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und Herausforderungen proaktiv anzugehen.

People Attraction Specialist (f/m/d)
Galaxus Deutschland GmbH
Standort: Neuenburg
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