People Attraction Specialist (f/m/d)

Als die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.500 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Charakteren, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein. Handeln Sie galaktisch. Seien Sie Sie.

Wir befinden uns auf einer spannenden Wachstumsreise, und Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung spielen. Als People Attraction Specialist füllen Sie nicht nur Stellen. Sie bauen Teams auf, die unsere Abläufe vorantreiben. Sie bringen die richtigen Talente ein, schaffen bedeutungsvolle Kandidatenerlebnisse und helfen uns, unsere Supply Chain-Organisation in Neuenburg am Rhein und Krefeld auszubauen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Übernehmen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für Supply Chain Management-Rollen an unseren Standorten Krefeld und Neuenburg am Rhein gemäß unserem Rekrutierungsleitfaden.
• Bauen Sie die Belegschaft für unser neues Betriebszentrum in Neuenburg am Rhein auf (über 1.200 Mitarbeiter bis 2027).
• Leiten Sie die Standardisierung und Implementierung von Rekrutierungsprozessen in ganz Deutschland.
• Planen und führen Sie Vor-Ort-Casting-Tage durch und nehmen Sie an Jobmessen teil.
• Arbeiten Sie eng mit den Einstellungsmanagern zusammen, um die Anforderungen an die Rolle zu definieren und den Auswahlprozess kontinuierlich zu optimieren (mit einer Präsenz von 3 Tagen pro Woche vor Ort in Neuenburg am Rhein).
• Übernehmen Sie die Rolle des Inclusion Officers für Galaxus Deutschland, einschließlich des Aufbaus und der Weiterentwicklung einer internen Inklusionsgemeinschaft.
• Verwalten und koordinieren Sie unseren Hauptanbieter, einschließlich der Verantwortung für monatliche Zeitberichte externer Mitarbeiter und verwandte administrative Aufgaben.
• Analysieren Sie relevante Rekrutierungs-KPIs und treiben Sie Optimierungsmaßnahmen voran und implementieren Sie diese.

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting in einem schnell wachsenden Umfeld.

Sie haben Ihre Rekrutierungserfahrung mit relevanten beruflichen Schulungen oder Zertifizierungen ergänzt.

Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.

Erfahrung oder starkes Interesse an Themen der Vielfalt und Inklusion, insbesondere in Ihrer Rolle als Inclusion Officer.

Komfortabel im Umgang mit der Unternehmensführung, um Prozesse herauszufordern und zu verbessern, unterstützt durch Präsentationsfähigkeiten und Selbstvertrauen.

Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Strukturierte, unabhängige Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Ausführung.

Fähigkeit, Vertrauen durch konsistentes und zuverlässiges Handeln aufzubauen.

Bereitschaft, kalkulierte Risiken einzugehen, um Werte zu schaffen und Wachstum voranzutreiben.

Warum bei uns anfangen?

• Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, piratenhaft, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, spontan zu denken, und lieben es, wenn sie mutige oder gewagte Ideen entwickeln.
• Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – von der Überwindung von Herausforderungen bis zur Feier unserer gemeinsamen Erfolge.
• Flexibilität und Freiheit: Wir bieten Homeoffice-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist mit einer 80%-Stelle möglich.
• Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € und 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung, damit Sie nicht in einer Sackgasse stecken bleiben.
• Weitere Vorteile: 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen die gleichen Chancen bei uns haben, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.