Ramp-up and Integration Lead (f/m/d) 80% - 100% Operations Center Neuenburg 2

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 4.000 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Persönlichkeiten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein. Handeln Sie galaktisch. Seien Sie Sie selbst.

Unser neues Logistiksystem ist komplex, ehrgeizig und wird sich nicht von selbst in Betrieb nehmen. Hier kommen Sie ins Spiel. Als unser Ramp-up und Integration Lead sind Sie die zentrale Verbindung zwischen Engineering, Projektmanagement und Betrieb. Ihre Mission:

• Management und Verfolgung der Inbetriebnahme- und Testphasen
• Koordination aller technischen Aktivitäten zwischen TGW, Engineering und Betrieb
• Verfolgung von Mängeln, offenen Punkten und Risiken (einschließlich Priorisierung)
• Sicherstellung einer schnellen Problemlösung durch strukturierte Eskalation
• Aktives Management und Transparenz über technische Risiken, Fortschritte und Systemstatus
• Enge Abstimmung mit dem Industrial Systems Lead und Maintenance Setup

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein technischer Abschluss oder eine Qualifikation in Maschinenbau/Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung oder Wartung oder gleichwertige praktische Erfahrung mit einem Meisterzertifikat
• Starkes Wissen in Automatisierung und Steuerung, mit praktischen Fehlersuchefähigkeiten und der Fähigkeit, schnell ein tiefes Verständnis komplexer technischer Systeme aufzubauen und zu teilen
• Sprachkenntnisse: C1 Englisch und C1 Deutsch
• Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, mehrere technische Parteien unter Zeitdruck abzustimmen
• Vertrautheit mit Inbetriebnahme- und Abnahmetestumgebungen in automatisierten Anlagen
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
• Aufrechterhaltung von Resilienz und Agilität bei der Anpassung von Strategien nach Bedarf

Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, piratenhaft, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir. Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, eigenständig zu denken, und lieben es, wenn sie mutige oder gewagte Ideen entwickeln. Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – von der Überwindung von Herausforderungen bis hin zur Feier unserer gemeinsamen Erfolge. Flexibilität und Freiheit: Jede Position ist mit einer Arbeitslast von 80 % möglich. Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € oder 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung, damit Sie nicht in einer Sackgasse stecken bleiben. Weitere Vorteile: 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile. Vielfalt ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen die gleichen Chancen bei uns haben, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.