Site Leader Distribution Centers South Germany (f/m/d) 80% - 100% Operations Center Neuenburg 2

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.500 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Persönlichkeiten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein.

Zwei Standorte. 100.000 m². Über 1.200 Mitarbeiter. Eine der bedeutendsten Führungsrollen in der Logistik des Unternehmens. Als Standortleiter der Verteilzentren in Süddeutschland leiten Sie die Logistikplattform von Digitec Galaxus in Neuenburg am Rhein – einem bereits in Betrieb befindlichen ersten Logistikstandort und einem zweiten Standort, der sich im Ramp-up befindet. Sie berichten direkt an den Leiter der Lieferkette und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des zukünftigen Erfolgs dieser Plattform.

• Übernehmen Sie die vollständige strategische und operative Leitung beider Logistikstandorte in Neuenburg am Rhein.
• Übersetzen Sie die Lieferkettenstrategie und Wachstumsambitionen von Galaxus in ein skalierbares, leistungsstarkes Logistiksetup.
• Leiten Sie den Ramp-up des zweiten Standorts vom Go-Live bis zur vollen operativen Reife und stellen Sie eine erfolgreiche Integration in das breitere Logistiknetzwerk sicher.
• Bauen und entwickeln Sie ein starkes standortübergreifendes Managementteam, das in der Lage ist, operative Exzellenz in großem Maßstab zu liefern.
• Halten Sie die Verantwortung für alle Logistikprozesse sowie kritische Unterstützungsfunktionen, einschließlich Facility Management, Gesundheit & Sicherheit und Qualität.
• Steigern Sie Service, Produktivität und Kosteneffizienz durch klare betriebliche Standards, starkes Leistungsmanagement und kontinuierliche Verbesserung.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Leistung und die langfristige Entwicklung eines vollautomatisierten Logistikstandorts, indem Sie eng mit internen Experten und externen Partnern zusammenarbeiten.
• Übersetzen Sie strategische Prioritäten in aussagekräftige KPIs und stellen Sie die konsistente Erfüllung dieser über beide Standorte hinweg sicher.
• Stellen Sie sicher, dass beide Neuenburger Standorte in vollem Umfang mit allen gesetzlichen Anforderungen, Sicherheitsstandards und Branchenvorschriften übereinstimmen.
• Fördern Sie eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Führungserfahrung auf mehreren Managementebenen, idealerweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung großangelegter, hochautomatisierter Logistikbetriebe.
• Tiefe operative Expertise in den End-to-End-Logistikprozessen, einschließlich praktischer Kenntnisse von WMS, ERP-Systemen und automatisierungsgetriebenen Umgebungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch Komplexität und Wandel zu führen – leistungsstarke Teams aufzubauen, Stakeholder zu beeinflussen und unter Druck klare Entscheidungen zu treffen.
• Fließend in Englisch und Deutsch oder Französisch, mit Kenntnissen der anderen Sprache – unerlässlich für die Führung über beide Standorte und die breitere Organisation.
• Vertrauen durch konsistentes und zuverlässiges Handeln aufbauen.
• Behandeln Sie andere als reifen Partner im Erfolg von Galaxus.

Werte, keine leeren Worte:

• Kooperativ, innovativ, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, kreativ zu denken und schätzen es, wenn gewagte Ideen entstehen.
• Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das Wesentliche.
• Flexibilität und Freiheit: Jede Position ist mit einer Arbeitslast von 80% möglich.
• Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € und 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung.
• Weitere Vorteile: 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen die gleichen Chancen haben, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.