Leader Inbound (f/m/d)

Als die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 4.000 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Charakteren, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein. Handeln Sie galaktisch. Seien Sie Sie selbst.

Wir bauen eines der größten und modernsten Logistikzentren Europas in Neuenburg am Rhein. Von hier aus werden wir unsere Kunden in Deutschland und darüber hinaus beliefern. Als Inbound Leader übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und Gewährleistung effizienter, kosteneffektiver und zuverlässiger Inbound-Logistikprozesse in einer hochdynamischen und automatisierten Logistikumgebung.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Führung: Bauen Sie eine Logistikabteilung von bis zu 400 Personen über zwei Führungsebenen auf und leiten Sie diese. Arbeiten Sie eng mit Ihren Teamleitern zusammen, um eine leistungsstarke Organisation aus dem Nichts zu gestalten.
• Logistikoptimierung: Überprüfen und überdenken Sie kontinuierlich die Lieferkettenprozesse, um die Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
• Teamentwicklung: Rekrutieren, schulen und entwickeln Sie ein Logistik- und Supply-Chain-Team, das großartig zusammenarbeitet und hervorragende Leistungen erbringt.
• Sicherheit und Wohlbefinden: Sorgen Sie dafür, dass der Arbeitsplatz sicher ist und Ihre Mitarbeiter jeden Tag wirklich glücklich sind.
• Technisches Know-how: In einem vollautomatisierten, hochtechnischen Lager bringen Sie das Fachwissen auf Bodenebene mit, das Entscheidungen in der Realität verankert.

Ihre Fähigkeiten

• Praktische Erfahrung im Bereich Logistik und Supply Chain Management, idealerweise im E-Commerce oder Einzelhandel.
• Ein Abschluss in Logistik oder Supply Chain Management ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie in Französisch oder Deutsch.
• Starke Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv zu beeinflussen und mit Kollegen zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit zur Datenanalyse und Nutzung technischer Werkzeuge zur Optimierung unserer Logistikprozesse.
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität.
• Denken und Handeln mit absolutem Respekt vor der Menschenwürde und Bewusstsein für die menschlichen Konsequenzen Ihrer Entscheidungen.

Warum bei uns anfangen?

• Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen alle, eigenständig zu denken und schätzen es, wenn sie mutige oder gewagte Ideen entwickeln.
• Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir vermeiden Unnötiges und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt.
• Flexibilität und Freiheit: Jede Position ist mit einer Arbeitslast von 80 % möglich.
• Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € oder 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung.
• Weitere Vorteile: 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen die gleichen Chancen bei uns haben, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.