Site Leader Distribution Centers South Germany (f/m/d) 80% - 100% Operations Center Neuenburg 2

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.500 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Persönlichkeiten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein.

Zwei Standorte. 100.000 m². Über 1.200 Mitarbeiter. Eine der bedeutendsten Führungsrollen im Logistikbereich des Unternehmens. Als Standortleiter der Verteilzentren in Süddeutschland leiten Sie die Logistikplattform von Digitec Galaxus in Neuenburg am Rhein – einem bereits in Betrieb befindlichen ersten Logistikstandort und einem zweiten Standort, der sich im Aufbau befindet. Sie berichten direkt an den Leiter der Lieferkette und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des zukünftigen Erfolgs dieser Plattform. Dies erfordert hervorragende Führungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, um die Effizienz und Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse sicherzustellen.

Deine Aufgaben

• Übernahme der vollständigen strategischen und operativen Leitung beider Logistikstandorte in Neuenburg am Rhein
• Übersetzung der Lieferkettenstrategie und Wachstumsambitionen von Galaxus in ein skalierbares, leistungsstarkes Logistiksetup
• Leitung des Aufbaus des zweiten Standorts von der Inbetriebnahme bis zur vollen operativen Reife und Sicherstellung einer erfolgreichen Integration in das breitere Logistiknetzwerk
• Aufbau und Entwicklung eines starken standortübergreifenden Managementteams, das in der Lage ist, operative Exzellenz in großem Maßstab zu liefern
• End-to-End-Verantwortung für alle Logistikprozesse sowie kritische Unterstützungsfunktionen, einschließlich Facility Management, Gesundheit & Sicherheit und Qualität
• Steigerung von Service, Produktivität und Kosteneffizienz durch klare betriebliche Standards, starkes Leistungsmanagement und kontinuierliche Verbesserung
• Übernahme der operativen Leistung und langfristigen Entwicklung eines vollautomatisierten Logistikstandorts in enger Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern
• Übersetzung strategischer Prioritäten in aussagekräftige KPIs und Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über beide Standorte hinweg
• Sicherstellung, dass beide Neuenburger Standorte in vollem Umfang mit allen gesetzlichen Anforderungen, Sicherheitsstandards und Branchenvorschriften übereinstimmen
• Förderung einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen

Deine Fähigkeiten

• Abschluss in Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Über 10 Jahre Führungserfahrung auf mehreren Managementebenen, idealerweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung großangelegter, hochautomatisierter Logistikbetriebe
• Tiefe operative Expertise in den End-to-End-Logistikprozessen, einschließlich praktischer Kenntnisse von WMS, ERP-Systemen und automatisierungsgetriebenen Umgebungen
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch Komplexität und Wandel zu führen – Aufbau leistungsstarker Teams, Beeinflussung von Stakeholdern und Treffen klarer Entscheidungen unter Druck
• Fließend in Englisch und Deutsch oder Französisch, mit Kenntnissen der anderen Sprache – unerlässlich für die Führung über beide Standorte und die breitere Organisation
• Vertrauen aufbauen durch konsistente und zuverlässige Handlungen
• Andere als reife Partner im Erfolg von Galaxus behandeln

Warum startest du bei uns?

• Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, piratenhaft, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, eigenständig zu denken, und lieben es, wenn sie mutige oder gewagte Ideen entwickeln.
• Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – von der Überwindung von Herausforderungen bis hin zur Feier unserer gemeinsamen Erfolge.
• Flexibilität und Freiheit: Jede Position ist mit einer Arbeitslast von 80% möglich.
• Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € und 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung, damit Sie nicht in einer Sackgasse stecken bleiben.
• Weitere Vorteile: 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Onlineshop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.

Diversity ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen die gleichen Chancen bei uns haben, unabhängig von ihrer Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.