People Attraction Specialist (f/m/d) 80% - 100%

Als die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.500 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir Charaktere, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein. Handeln Sie galaktisch. Seien Sie Sie selbst.

Wir befinden uns auf einer spannenden Wachstumsreise, und Sie werden eine Schlüsselrolle bei deren Gestaltung spielen. Als People Attraction Specialist füllen Sie nicht nur Stellen. Sie bauen Teams auf, die unsere Abläufe vorantreiben. Sie bringen die richtigen Talente ein, schaffen bedeutungsvolle Kandidatenerlebnisse und helfen uns, unsere Supply Chain-Organisation in Neuenburg am Rhein und Krefeld auszubauen.

• Eigenverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für Supply Chain Management-Rollen an unseren Standorten Krefeld und Neuenburg am Rhein, gemäß unserem Rekrutierungsleitfaden
• Aufbau der Belegschaft für unser neues Betriebszentrum in Neuenburg am Rhein (über 1.200 Mitarbeiter bis 2027)
• Vorantreiben der Standardisierung und Implementierung von Rekrutierungsprozessen in ganz Deutschland
• Planung und Durchführung von Casting-Tagen vor Ort sowie Teilnahme an Jobmessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern zur Definition der Rollenanforderungen und kontinuierlichen Optimierung des Auswahlprozesses (mit einer Präsenz von 3 Tagen pro Woche vor Ort in Neuenburg am Rhein)
• Übernahme der Rolle des Inclusion Officers für Galaxus Deutschland, einschließlich Aufbau und Weiterentwicklung einer internen Inklusionsgemeinschaft
• Management und Koordination unseres Hauptanbieters, einschließlich Verantwortung für monatliche Zeitberichte externer Mitarbeiter und damit verbundene administrative Aufgaben
• Analyse relevanter Rekrutierungs-KPIs und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Sie haben Ihre Rekrutierungserfahrung durch relevante berufliche Schulungen oder Zertifizierungen ergänzt
• Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil
• Erfahrung oder starkes Interesse an Themen der Vielfalt und Inklusion, insbesondere in Ihrer Rolle als Inclusion Officer
• Sicherer Umgang mit Führungskräften, um Prozesse herauszufordern und zu verbessern, unterstützt durch Präsentationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Strukturierte, unabhängige Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Ausführung
• Fähigkeit, Vertrauen durch konsistentes und zuverlässiges Handeln aufzubauen
• Bereitschaft, kalkulierte Risiken einzugehen, um Werte zu schaffen und Wachstum voranzutreiben

• Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, piratenhaft, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, kreativ zu denken, und lieben es, wenn sie mutige oder gewagte Ideen entwickeln.
• Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht bei uns im Mittelpunkt. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – von der Überwindung von Herausforderungen bis hin zur Feier unserer gemeinsamen Erfolge.
• Flexibilität und Freiheit: Wir bieten Homeoffice-Möglichkeiten, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist mit einem Arbeitsaufwand von 80% möglich.
• Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € und 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung, sodass Sie nicht Gefahr laufen, in einer Routine festzustecken.
• Weitere Vorteile: 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Onlineshop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.

Diversity ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem vollen Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen bei uns die gleichen Chancen haben, unabhängig von ihrer Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.