Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikzentren in Süddeutschland und forme deren zukünftigen Erfolg.
- Unternehmen: Galaxus, die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Innovation und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Führungserfahrung und tiefes Verständnis für Logistikprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.500 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Charakteren, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein.
Zwei Standorte. 100.000 m². Über 1.200 Mitarbeiter. Eine der bedeutendsten Führungsrollen im Logistikbereich des Unternehmens. Als Standortleiter der Verteilzentren in Süddeutschland leiten Sie die Logistikplattform von Digitec Galaxus in Neuenburg am Rhein – einem bereits in Betrieb befindlichen ersten Logistikstandort und einem zweiten Standort, der sich im Aufbau befindet. Sie berichten direkt an den Leiter der Lieferkette und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des zukünftigen Erfolgs dieser Plattform.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Übernahme der vollständigen strategischen und operativen Leitung beider Logistikstandorte in Neuenburg am Rhein
- Übersetzung der Lieferkettenstrategie und Wachstumsambitionen von Galaxus in ein skalierbares, leistungsstarkes Logistiksetup
- Leitung des Aufbaus des zweiten Standorts von der Inbetriebnahme bis zur vollen operativen Reife und Sicherstellung einer erfolgreichen Integration in das breitere Logistiknetzwerk
- Aufbau und Entwicklung eines starken standortübergreifenden Managementteams, das in der Lage ist, operative Exzellenz in großem Maßstab zu liefern
- End-to-End-Verantwortung für alle Logistikprozesse sowie kritische Unterstützungsfunktionen, einschließlich Facility Management, Gesundheit & Sicherheit und Qualität
- Steigerung von Service, Produktivität und Kosteneffizienz durch klare betriebliche Standards, starkes Leistungsmanagement und kontinuierliche Verbesserung
- Übernahme der operativen Leistung und langfristigen Entwicklung eines vollautomatisierten Logistikstandorts in enger Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern
- Übersetzung strategischer Prioritäten in aussagekräftige KPIs und Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über beide Standorte hinweg
- Sicherstellung, dass beide Neuenburger Standorte in vollem Umfang mit allen gesetzlichen Anforderungen, Sicherheitsstandards und Branchenvorschriften übereinstimmen
- Förderung einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
Ihre Fähigkeiten:
- Abschluss in Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Über 10 Jahre Führungserfahrung auf mehreren Managementebenen, idealerweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung großangelegter, hochautomatisierter Logistikbetriebe
- Tiefe operative Expertise in End-to-End-Logistikprozessen, einschließlich praktischer Kenntnisse von WMS, ERP-Systemen und automatisierungsgetriebenen Umgebungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Komplexität und Wandel zu führen – Aufbau leistungsstarker Teams, Beeinflussung von Stakeholdern und Treffen klarer Entscheidungen unter Druck
- Fließend in Englisch und Deutsch oder Französisch, mit Grundkenntnissen der anderen Sprache – unerlässlich für die Führung über beide Standorte und die breitere Organisation
- Vertrauen aufbauen durch konsistente und zuverlässige Handlungen
- Andere als reife Partner im Erfolg von Galaxus behandeln
Warum bei uns anfangen?
- Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, piratenhaft, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
- Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, eigenständig zu denken, und freuen uns über mutige oder gewagte Ideen.
- Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt.
- Flexibilität und Freiheit: Jede Position ist mit einer Arbeitslast von 80 % möglich.
- Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit EDU-Punkten (1600 € und 2000 Minuten) pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung.
- Weitere Vorteile: 28 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, ein Shuttle-Service und weitere Vorteile.
Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen die gleichen Chancen bei uns haben, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.
Site Leader Distribution Centers South Germany (f/m/d) Arbeitgeber: Galaxus Deutschland
Galaxus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit und das Vertrauen gibt, einen echten Einfluss zu nehmen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem dynamischen Team in Neuenburg bieten wir eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und Flexibilität basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, 28 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Galaxus Deutschland!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Galaxus Deutschland sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Galaxus Deutschland zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Galaxus Deutschland lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galaxus Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Galaxus Deutschland
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Galaxus Deutschland bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Galaxus Deutschland beitragen kannst.
