Leiter Katalogmanagement (w/m/d)

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.

Unser Sortiment umfasst über 10 Mio. Artikel, und die Qualität dieses Katalogs entscheidet mit darüber, ob Kundinnen und Kunden finden, was sie suchen. Als Head of Catalog Management führst du über zwei Führungsebenen eine Organisation von rund 100 Mitarbeitenden. Bei dieser Menge an Artikeln skaliert nur, was durch Software, Machine Learning und klug gestaltete Prozesse gelöst wird. Du gibst die Richtung vor, befähigst deine Teams und verlierst dich dabei nicht im Detail. Diese Position ist in Zürich oder Hamburg verfügbar.

Deine Aufgaben

• Führung der Organisation Catalog Management über Führungskräfte, gezielter Aufbau dieser sowie Verantwortung für Rekrutierung und Weiterentwicklung
• Sicherstellung, dass unser Sortiment in mehreren Ländern die gesetzlichen und qualitativen Anforderungen erfüllt
• Optimierung der Customer Journey zu gesuchten Sortimenten sowie Maximierung von Visibilität und organischem Traffic
• Verantwortung für die Qualität der Produktdaten, die Abwicklung produktspezifischer Partneranliegen und die kontinuierliche Verbesserung des Contents
• Umsetzung der richtigen Optimierungen in Product Data Import, Product Creation, Shop Structure und Product Enrichment, gemeinsam mit Gilden und Product Ownern
• Fachliche Führung der Portfolio Manager in den Category Teams, die direkt mit Lieferanten und Markenvertretern zusammenarbeiten
• Gestaltung technischer Product Roadmaps gemeinsam mit der Geschäftsleitung, dem Product Development und Business Engineering
• Vorantreiben von Software, Machine Learning und Automatisierung, damit der Katalog qualitativ und skalierbar wächst
• Definition ambitionierter Ziele und griffiger Massnahmen gemeinsam mit dem Team sowie Festlegung passender OKRs
• Definition der Strategie für den Catalog-Bereich mit den wichtigsten Stakeholdern und Abstimmung auf die Unternehmensziele
• Hervorragende Vernetzung und Funktion als Brücke zwischen Schnittstellen, Stakeholdern und externen Ansprechpersonen

Deine Fähigkeiten

• Mehrjährige Führungserfahrung und ausweisbare Erfolge in Leadership und Partner Management
• Bachelor oder Master in einem relevanten Fachgebiet, idealerweise mit Bezug zu Technologie, Daten oder Wirtschaft
• Ausgeprägte Affinität zu Produktentwicklung, Software, Machine Learning und Datenprodukten sowie die Fähigkeit, diese Themen mit Engineering und Data Science auf Augenhöhe zu gestalten
• Systemisches Denken und Lösung hoher Anforderungen durch Technologie und skalierbare Prozesse statt durch mehr manuelle Arbeit
• Führung auf der richtigen Flughöhe: klare Prioritäten, konsequentes Delegieren, ohne den Kontakt zur Sache zu verlieren, und Motivation durch klare Kommunikation
• Kommerzielles Gespür kombiniert mit der Fähigkeit, Komplexität zu abstrahieren, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und zügig in die Umsetzung zu gehen
• Agiles und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Freude am Ausprobieren von Neuem
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft, berechnete Risiken einzugehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben
• Belastbarkeit in sich ändernden Zeiten und positiver Umgang mit Veränderungen

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
• Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.