pAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. bHandle galaktisch. Und bleib du. /b /p pFür unser neues Entwicklerteam im Zentrum der People--Culture-Produktlandschaft suchen wir eine Product Ownerin oder einen Product Owner. Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung und bringst eigene Ideen und Visionen ein – in einem komplexen Produktumfeld, in dem experimentiert und gelernt wird. /p h3Your responsibilities /h3 ul liIn dieser Rolle verantwortest du die HR-Systeme und -Daten sowie die Recruiting-Produkte. Innerhalb der Area Order Management übernimmst du eine wichtige Rolle in deinem Entwicklerteam und baust ein tiefes Verständnis der Prozesse und Software-Lösungen auf /li liGemeinsam mit deinen Stakeholdern im Bereich People Culture sowie deinem Scrum Team entwickelst und lebst du die Produktvision. Die Entwicklung der Produkt-Roadmap sowie des Produkt-Backlogs verantwortest du und stellst deren Transparenz sicher /li liÜber das Zusammenspiel aus internen und externen Systemen, die Schnittstellen und die Qualität der gesammelten Daten wachst du /li liMit den Lösungen deines Scrum Teams erschaffst du einen Mehrwert für die Firma und unsere Mitarbeitenden /li liDen inhaltlichen Reifeprozess von Projekten und User Stories betreust du von der Idee über die Abnahme bis zu den Feedbackzyklen. Gemeinsam mit dem Scrum Team lebst du als Vorbild einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess /li liDie Prozesse vor Ort im Business schaust du dir an und begleitest mit entsprechendem Tatendrang die notwendigen Verbesserungsschritte bis zur Einführung und darüber hinaus. Du agierst in deinem Verantwortungsbereich als Unternehmer /li /ul h3Your skills /h3 ul liNeben einer höheren Fachausbildung (ETH/UNI/FH) bringst du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im agilen Umfeld mit. Ein Bezug zu People Culture oder Human Resources ist ideal, aber keine Voraussetzung /li liGewachsene Systemlandschaften und Datenberge lassen dein Herz höher schlagen – vor Freude, versteht sich /li liIm Bereich digitaler Produkte und Systemschnittstellen verfügst du über ausgewiesene Erfahrung /li liDu beherrschst die Product-Owner-Rolle, schaffst Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und hast fundierte Erfahrung im agilen Requirements Engineering sowie in der Software-Produktentwicklung /li liIntrinsisch motiviert lebst du die Vision eines Produktes von der Strategie bis ins Detail der Lösung und reisst dein Team mit /li liSicher, offen und zielgruppengerecht kommunizierst du in Deutsch und Englisch. Im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern bist du gewandt /li liDie Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen /li liBerechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben /li /ul h3Why start with us? /h3 ul libWerte statt Blabla: /b Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. /li libMutig selbst denken: /b Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. /li libUnkompliziert: /b Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. /li libFlexibilität statt verbiegen: /b Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich. /li libSchnelles Wachstum: /b Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. /li libModern: /b Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe unser Tech-Radar. /li libMehr als "nur" Arbeit: /b Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem Techblog ein. /li libWeitere Benefits: /b Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. /li /ul pbDiversität ist unsere Kultur. /b /p pUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. /p #J-18808-Ljbffr
Product Owner - HR Systems & Data (w/m/d) Arbeitgeber: Galaxus
Als Shift Manager im nationalen Logistikzentrum in Wohlen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich daran arbeitet, die Verfügbarkeit unserer Produkte zu sichern und dabei innovative Lösungen zu entwickeln.
