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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und verbessere die Benutzererfahrung für Millionen von Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer kollaborativen und agilen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
80 – 100% · Unbefristete Anstellung · Sofort oder nach Vereinbarung · Homeoffice-Option · Arbeiten von überall · Jobsharing
Schließen Sie sich einem unserer engagierten Produktteams an und entwickeln Sie innovative Softwarelösungen, die einen echten Unterschied für unsere internen Prozesse sowie für unsere mehr als 3 Millionen Kunden in der Schweiz und in der EU machen. Mit Ihrem Fachwissen, Teamgeist und Antrieb werden Sie dazu beitragen, skalierbare Systeme aufzubauen und unsere Plattform gemeinsam mit uns voranzubringen.
Was Sie bewegenAls Software Engineer in der Produktentwicklung sind Sie verantwortlich für das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung von Funktionen, die das Einkaufserlebnis verbessern. Sie entwickeln neue Funktionen zusammen mit Ihrem Team, treiben technische Innovationen voran und stellen sicher, dass unsere Software benutzerfreundlich, leistungsstark und skalierbar bleibt. Sie arbeiten eng mit anderen Ingenieuren sowie Kollegen aus den Bereichen Daten, Design und Produktmanagement zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu liefern. Sie arbeiten gerne in einer agilen, experimentierfreudigen Umgebung und bringen Ihre eigenen Ideen ein, um unsere Plattform kontinuierlich zu verbessern. Sie kümmern sich um die technische Infrastruktur in Ihrem Verantwortungsbereich, überwachen die Systeme und gewährleisten einen stabilen und zuverlässigen Betrieb.
Was Sie mitbringen- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Abgeschlossenes Studium (Universität / Fachhochschule / Höhere Technische Lehranstalt) in Informatik (oder gleichwertige relevante Berufserfahrung)
- Fließende Englischkenntnisse
- Sie sind mit einer oder mehreren Technologien aus unserem Tech-Stack vertraut: .NET / C#, relationale Datenbanken (MSSQL, BigQuery), nicht-relationale Datenbanken (MongoDB, Redis, Elasticsearch) und Azure.
- Sie gehen die Dinge mit einem ganzheitlichen Ansatz an und haben ein starkes Gespür für nachhaltige, skalierbare Lösungen, kombiniert mit einer pragmatischen, praktischen Mentalität.
- Interesse daran, Möglichkeiten zur Verbesserung zu identifizieren und Änderungen umzusetzen, um Produktivität und Effektivität zu steigern.
- Die Fähigkeit, sich an fortlaufende Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibler Arbeitsplatz / Arbeiten von zu Hause
- Elternzeit
- Handyvertrag
- Mitarbeiterangebote
- Urlaub
- Individuelle Weiterbildung
- Erst- und Weiterbildung
- Persönliche Verantwortung & Freiheit
- Spielraum und Entscheidungsfreiheit
Patrick Meise
People Attraction & Active Sourcing Specialist
Nur direkte Bewerbungen werden für diese Position berücksichtigt.
Galaxus
DG Hauptsitz
Pfingstweidstrasse 60b
8005 Zürich
(Senior) Software Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Galaxus
Kontaktperson:
Galaxus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Engineer (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess bei uns.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir suchen nach deinem Denkprozess, nicht nur nach der richtigen Antwort.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, und sprich darüber, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Engineer (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, wie du Probleme gelöst und innovative Lösungen entwickelt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galaxus vorbereitest
✨Technologien verstehen
Mach dich mit den Technologien aus unserem Tech-Stack vertraut, wie .NET/C#, MSSQL oder MongoDB. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.
✨Agile Methoden betonen
Da wir in einem agilen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden teilst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in solchen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Kundenfokus zeigen
Betone, wie wichtig dir der Kundenfokus ist. Bereite Beispiele vor, in denen du Lösungen entwickelt hast, die das Nutzererlebnis verbessert haben. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Innovationen gefördert werden.